مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی تاثیر نظارت و راهنمائی آموزشی بر عملکرد دبیران مدارس متوسطه دوره دوم (عادی دولتی ) شهر مرند

چکیده مقاله

تحقیق حاضر به منظور بررسی تاثیر نظارت و راهنمایی آموزشی تعلیماتی بربهبود عملکرد دبیران مدارس متوسطه شهر مرند می باشد این تحقیق از نظر روش توصیفی پیمایشی و از نظر هدف یک تحقیق کاربردی محسوب می شود جامعه آماری تحقیق کلی ه ء دبیرانمدارس عادی دولتی دوره متوسطه شهرمرند می باشند که طبق آمار اخذ شده از معاونت آموزشی دوره متوسطه اداره آموزش وپرورش منطقه مرند، ۵۵۰ دبیر مرد و زن در ۲۴ مدرسه متوسطه نظری عادی دولتی شهرمرندکه ۱۲ مدرسه دخترانه و ۱۲ مدرسه پسرانه می باشد حجم نمونه ء تحقیق ، براساس جدول مورگان ۲۲۵ دبیر مرد و زن انتخاب گردید ابزار اندازه گیری پرسشنامه شامل ۲۶پرسش می باشد که اساتید راهنما و مشاور و چند استاد دیگر صحت و مناسبت سوالات را تائید کردند در این تحقیق به منظور تعیین پایایی ۳ سوالات از تکنیک آلفای کرونباخ۴ استفاده گردید مقدار آلفا ۹۴۶/۰ بدست آمد چون مقدار بدست آمده از ۷/۰ بیشتر می باشد ، بنابراین سوالها از پایایی لازم برخودارند نتایج حاکی از آن بود که نظارت و راهنمایی آموزشی تعلیماتی بربهبود عملکرد دبیران مدارس متوسطه دوره دوم شهرمرند موثر است بهبود روش های تدریس معلمان ، میزان مشارکت دبیران در دورههای ضمن خدمت ، تقویت روابط انسانی دبیران، اصلاح و تقویت روشهای ارزشیابی دانش آموزان ، میزان استفاده از تجهیزات کمک آموزشی و با توجه به میزان اعمال نظارت و راهنمایی آموزشی بر آنان متفاوت است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر شاهپور جبرییلی

شاهپور جبرییلی

دانشجوی مدیریت آموزشی واحد مرند،دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران

شیوه ارجاع

�حتشام نیا، معصومه و جبرییلی، شاهپور،1402،بررسی تاثیر نظارت و راهنمائی آموزشی بر عملکرد دبیران مدارس متوسطه دوره دوم (عادی دولتی ) شهر مرند،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۳۴۲ مشاهده

نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران

از مهمترین مباحث جدید مدیریت در سطوح خرد و کلان در جهان امروز، طراحی چشم انداز، مجموعه تحت امر مدیریت در…

اهداف فرهنگی -اجتماعیفناوری و نوآوریسند چشم انداز ۱۴۰۴
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۱۲۱ مشاهده

امنیت شغلی و نقش آن در رفتار سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

امنیت شغلی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در رفتار سازمانی و رضایت کارکنان، در حوزه مدیریت منابع انسانی ب…

رفتار سازمانیامنیت شغلیفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

تجزیه و تحلیل شغل مفاهیم اهداف و رویکردها

سازمانهای امروزی یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه نیروی انسانی آن در نظر گرفته میشود در واقع همین امر سب…

مدیریت منابع انسانیطراحی شغلتجزیه و تحلیل شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۳ مشاهده

مقدمه ای بر نقش ورزش در بهبود سلامت و سبک زندگی

هدف از این تحقیق ، بررسی اثرات ورزش بر سلامت افراد و ارتباط آن با سبک زندگی می باشد سلامتی و توانایی جسم…

ورزشانسانسلامت جسمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۸۸ مشاهده

استرس شغلی و عوامل موثر برآن (مورد مطالعه : پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان)

هدف این پژوهش بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در بین پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان است پژوهش پیش رو…

استرسپرستارانبیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۴۷ مشاهده

معجزه شکرگزاری و پیامد آن در زندگانی با رویکرد پایدار

قدردانی و سپاسگزاری از خداوند کریم یکی از مهمترین توسعه های پایدار در زندگانی است چرا که شکرگزاری و قدرد…

سپاسگزاریمعجزه شکر گزاریپروردگار عالمیان