مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر تمرکز تیم کارآفرینی با در نظر گرفتن نقش متغیرهای میانجی و تعدیلگر توفیق طلبی و فردگرایی (مطالعه موردی : شرکتهای استارتاپ عضو پارک فناوری پردیس )

چکیده مقاله

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر تمرکز تیم کارآفرینی با در نظر گرفتن نقش متغیرهای میانجی و تعدیلگر توفیق طلبی و فردگرایی مطالعه موردی : شرکتهای استارتاپ عضو پارک فناوری پردیس می باشد این پژوهش به لحاظ طبقه بندی برمبنای هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه بندی برمبنای روش یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران شرکت های کسب و کارهای نوپا یا همان استارت آپهای عضو پارک فناوری پردیس به تعداد ۱۲۰ نفر می باشد نمونه گیری این پژوهش از روش تصادفی ساده است حداقل حجم نمونه مورد نیاز با توجه به فرمول کوکران برابر ۹۲ نفر می باشد ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه های استاندارد بوده و داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و Smart PLS مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند نتایج حاصل از تحقیق نشان داد؛ ویژگی های فردی بر تمرکز تیم کارآفرینی از طریق متغیر میانجی توفیق طلبی تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها

ویژگی های فردی تمرکز تیم کارآفرینی توفیق طلبی فردگرایی

نویسندگان

تصویر سیدمهدی جلالی

سیدمهدی جلالی

استاد یار گروه مدیریت بازرگانی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

تصویر سحر شاملو

سحر شاملو

دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�لالی، سیدمهدی و شاملو، سحر،1402،بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر تمرکز تیم کارآفرینی با در نظر گرفتن نقش متغیرهای میانجی و تعدیلگر توفیق طلبی و فردگرایی (مطالعه موردی : شرکتهای استارتاپ عضو پارک فناوری پردیس )،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۳۴۲ مشاهده

نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران

از مهمترین مباحث جدید مدیریت در سطوح خرد و کلان در جهان امروز، طراحی چشم انداز، مجموعه تحت امر مدیریت در…

اهداف فرهنگی -اجتماعیفناوری و نوآوریسند چشم انداز ۱۴۰۴
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۱۲۱ مشاهده

امنیت شغلی و نقش آن در رفتار سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

امنیت شغلی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در رفتار سازمانی و رضایت کارکنان، در حوزه مدیریت منابع انسانی ب…

رفتار سازمانیامنیت شغلیفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

تجزیه و تحلیل شغل مفاهیم اهداف و رویکردها

سازمانهای امروزی یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه نیروی انسانی آن در نظر گرفته میشود در واقع همین امر سب…

مدیریت منابع انسانیطراحی شغلتجزیه و تحلیل شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۳ مشاهده

مقدمه ای بر نقش ورزش در بهبود سلامت و سبک زندگی

هدف از این تحقیق ، بررسی اثرات ورزش بر سلامت افراد و ارتباط آن با سبک زندگی می باشد سلامتی و توانایی جسم…

ورزشانسانسلامت جسمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۸۸ مشاهده

استرس شغلی و عوامل موثر برآن (مورد مطالعه : پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان)

هدف این پژوهش بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در بین پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان است پژوهش پیش رو…

استرسپرستارانبیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۴۷ مشاهده

معجزه شکرگزاری و پیامد آن در زندگانی با رویکرد پایدار

قدردانی و سپاسگزاری از خداوند کریم یکی از مهمترین توسعه های پایدار در زندگانی است چرا که شکرگزاری و قدرد…

سپاسگزاریمعجزه شکر گزاریپروردگار عالمیان