اسلام ناظمی

خودتطبیقی فرآیندهای کسب و کار معماری سازمانی با بهره گیری از یادگیری تقویتی

با توجه به پویایی محیط سازمان ها، انواع گسترده تغیرات و لزوم پاسخ دهی صحیح و سریع برای دستیابی به مزیت ر…

ارائه مدلی از سیستم های خودترمیمی در برابر حملات ایستا و پویا

در این مقاله در پی ارائه مدلی از سیستم های خودترمیمی در برابر حملات ایستا و پویا می باشیم، تا به امروز ر…

ارائه روشی برای جمع آوری خودکار داده ها برای مدل سازی خودکار معماری سازمانی

امروزه، تقریبا همه سازمانها برای انجام فعالیت های موثر، به فناوری اطلاعات ۱ بستگی دارند و همچنین، پیچیدگ…

روشی مبتنی بر هستان شناسی برای غلبه بر چالشهای تعامل پذیری معنایی در چرخه خودتطبیقی توزیع شده

یکی از مسائلی که در حال حاضر در حوزه سیستم هایی که با نام سیستم های خودتطبیقی شناخته می شوند، پدید آمدن…

مقایسه ای بر ارتباط بلوغ توسعه معماری سازمانی با رضایت مندی افراد و بررسی دلایل رویکرد سازمانها به راهکارهای معمارانه

امروزه معماری سازمانی یکی از مهمترین و پرکاربردترین راهکارهای سازمانی برای همراستایی استراتژیک فنآوری اط…

مروری بر روش ها و الگوهای یکپارچه سازی برنامه سازمانی به منظور ایجاد تعامل پذیری مبتنی بر روش های معمارانه

همواره پدیده ای تحت عنوان جزیره اطلاعات در اغلب سیستم های برنامه سازمانی وجود داشته و معضلات بسیاری را د…

ارایه چارچوبی جهت رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت هوش تجاری با استفاده از رویکرد معماری سازمانی

سیستم های هوش تجاری با در اختیار قرار دادن گزارش های تحلیلی به موقع یک مزیت رقابتی برای سازمان ایجاد می…

شناسایی و رتبه بندی چالش های پیاده سازی استاندارد مدیریت خدمات فناوری اطلاعات ISO 20000 در ایران

تنوع، سرعت، کیفیت، صحت و امنیت در امر خدمت رسانی در حوزه IT میتواند بقاء، توسعه تجارت، رقابت پذیری و دست…