طراحی دیدگاهها/ مدل های معماری سازی سازمانی با استفاده از روش شناسی سیستمی نرم

چکیده مقاله

معماری سازمانی یکی از رویکردهای مواجه با پیچیدگی است معمارها باید در معماری هر سیستمی از جمله یک سازمان مدل هایی را استخراج و توصیف کند در این راستا سازمان با وجود ذینفعان گوناگون که دارای دیدگاهها، اهداف، نگرانی ها و علائق گوناگون و گاه متضاد هستند، تعریف این مدل ها را برای معماران سازمانی د شوار و پرچالش کرده اند در این مطالعه می خواهیم با معرفی یکی از روش شنا سی های تحقیق در عملیات نرم، روشی را برای شناسایی ذینفعان گوناگون و همچنین تر سیم دو مدل از مدیهای شش گانه معماری سازی سازمان بکار گیریم طبق مبانی نظری، تحقیق در عملیات نرم روش های ساختاردهی به مسئله با هدف یادگیری و تعریف مسئله به کمک ذینفعان، جهت دستیابی به جوابی رضایت بخش تعریف می شود یکی از روش شناسی های تحقیق در عملیات نرم، روش شناسی سیستمی نرم SSM است که قابلیت طراحی هر نوع سیستم از جمله یک سازمان را براساس نظم بخشی به محیط پیچیده و آشفته، شناسایی ذینفعان گوناگون و در نهایت ترسیم سیستم / سازمان مطلوب را دارد از اینرو ابتدا با استفاده از سوالات استاندارد برنامه ریزی تعاملی سیستم مورد تحلیل قرار گرفت و سپس با استفاده از تکنیک های تعاریف ریشه ای مبتنی بر CATWOE، و مدل های مفهومی دو مدل از مدل های معماری سازمانی سیستم با توجه به وجود ذینفعان گوناگون تدوین

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدرضا مهرگان

استاد گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران

محمد ابویی اردکان

دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران

میترا فهیمی

دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی تحقیق در عملیات، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران،

مهرگان، محمدرضا و ابویی اردکان، محمد و فهیمی، میترا،1397،طراحی دیدگاهها/ مدل های معماری سازی سازمانی با استفاده از روش شناسی سیستمی نرم،دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی،شیراز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی23 آبان 1397 · شیراز