مروری بر روشهای مدل سازی سازمان به منظور ارزیابی اثر بخشی فناوری اطلاعات مبتنی بر شبیه سازی

چکیده مقاله

به روز کردن و ارزیابی فناوری اطلاعات سازمان به منظور حفظ سازمان در عرصه رقابت ضرورتی اجتناب ناپذیر است از مهمترین چالش های پیش روی ارایه راهکارهای جدید و تغییر راه حل های فعلی، اطمینان از عملکرد صحیح و مورد نظر مدیران بالادستی است یکی از روشهای ارزیابی، روشهای ارایه شده مبتنی بر شبیه سازی است برای اینکه بتوان مطمئن شد عناصر مورد نظر سازمان، در شبیه سازی لحاظ شده است می توان آنها را مدل کرد برای مدل سازی عناصر مختلف در سازمان، روش های متفاوتی وجود دارد که هر کدام جنبهای خاص از سازمان را پررنگ تر نشان داده اند در این مقاله 10 روش مختلف برای مدل سازی سازمان از جنبه های مختلف بررسی می شود این مقایسه می تواند به انتخاب مناسب ترین روش برای مدل سازی سازمان به منظور ارزیابی اثربخشی فناوری اطلاعات در سازمان با استفاده از شبیه سازی کمک کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

منا هادی برحق طلب

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر، دانشگاه شیراز ، شیراز

سید رئوف خیامی

استادیار، آزمایشگاه معماری سازمانی، دانشکده مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی شیراز، شیراز

غلامحسین دست غیبی فرد

دانشیار دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر ، دانشگاه شیراز ، شیراز

هادی برحق طلب، منا و خیامی، سیدرئوف و دست غیبی فرد، غلامحسین،1397،مروری بر روشهای مدل سازی سازمان به منظور ارزیابی اثر بخشی فناوری اطلاعات مبتنی بر شبیه سازی،دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی،شیراز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی23 آبان 1397 · شیراز