بررسی و مقایسه وضعیت معماری سازمانی در افغانستان و کشورهای همسایه (هندوستان –ایران - آذربایجان – پاکستان)

چکیده مقاله

معماری سازمانی روشی موثر در تطبیق اهداف راهبردی سازمان ها با فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی آنها می باشد این رویکرد از اواخر دهه هشتاد میلادی آغاز و به موازات پیشرفت های چشم گیر در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، کاربردها، روش ها و ابزارهای مربوط به آن بطور فزاینده ای در حال تکامل هستند در این مدت بسیاری از سازمان ها، شرکت ها و حتی دولت ها در کشورهای مختلف به اثربخشی این رویکرد در هدایت و کنترل راهبردی فناوری اطلاعات و ارتباطاتی شان پی برده و از آن در برنامه ریزی ها و مدیریت کلان فناوری اطلاعات خود استفاده کرده اند برخی کشورها در کنار معماری سازمانی، حرکت های مربوط به دولت الکترونیک را نیز آغاز و این دو رویکرد را به موازات و متاثر از یکدیگر به پیش می برند از مهمترین کاربردهای معماری سازمانی، ارائه نقشه راهی برای مدیریت پیچیدگی و تغییرات و نیز اولویت بندی در ارائه خدمات فناوری اطلاعات و تخصیی منابع به آن ها می باشد در این مطالعه، وضعیت معماری سازمانی در افغانستان و برخی کشورهای همسایه شامل ایران، آذربایجان، پاکستان و هند براساس اطلاعات موجود مورد بررسی قرار گرفته و نتایج آن به صورت فشرده ارائه شده است کارهای انجام شده در هر یک از کشورهای مذکور از دیدگاه اهداف معماری سازمانی بررسی شده تا مشخص گردد که: آیا در کشور اقدامی صورت گرفته است یا خیر؟ اگر صورت گرفته است به چه دستاوردهایی رسیده؟ و اگر اقدامی در این راستا صورت نگرفته، به چه علت هایی بوده است؟

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید روح الله صادقی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی کامپیوتر، دانشگاه فردوسی مشهد

سعید عربان

استادیار، گروه مهندسی کامپیوتر، دانشگاه فردوسی مشهد،

�ادقی، سید روح الله و عربان، سعید،1399،بررسی و مقایسه وضعیت معماری سازمانی در افغانستان و کشورهای همسایه (هندوستان –ایران - آذربایجان – پاکستان)،چهارمین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی20 آبان 1399 · تهران