مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

بهبود عملکرد سازمان ها بر پایه فرآیند کاوی (مورد مطالعاتی: بیمارستانی دانشگاهی در تهران)

چکیده مقاله

یکی از مهمترین راه های بهبود عملکرد در سازمان ها، پایش و ارتقای فرآیندهای آنها از طریق فرآیندکاوی است در این پژوهش فرآیند بخش اورژانس بیمارستانی دانشگاهی در تهران به عنوان مطالعه موردی برای بهبود عملکرد انتخاب گردید فرآیند مورد مطالعه، رخدادهایی که از لحظه ورود بیمار به بخش اورژانس آن بیمارستان تا لحظه خروج او از این بخش اتفاق می افتد را شامل می شود در مرحله اول نگاره رخداد از پرونده های فیزیکی بیماران و مشاهده مستقیم فعالیت ها استخراج شد به علت گستردگی فرآیندهای درمانی و غیر درمانی بخش اورژانس، با ترکیب ویژگی بستری شدن در بخش اورژانس، بستری نشدن، انتقال به بخش دیگر بیمارستان یا خروج از آن، نگاره های رخداد به چهار قسمت تقسیم شدند و سپس سوال های فرآیند کاوی مطرح گردیدند در مرحله بعد با استفاده از الگوریتم های آلفا و فازی، مدل های فرآیندی پتری نت و فازی کشف شدند و اعتبار این مدل ها با معیار تناسب کشف شد، سپس به نحوه تحویل کار روی منابع پرداخته شد و اهمیت منابع مشخص گردید سپس رابطه ی بین جنسیت، سن و سطح تریاژ با فعالی های انجام شده برای بیماران بررسی شد در فاز نهایی به بررسی نتایج پرداخته شد و گلوگاه های فرآیند تحلیل شد و در نهایت پیشنهادهایی برای بهتر کردن انجام فعالیت ها در نقاط گلوگاهی ارائه گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر میلاد نعیمایی عالی

میلاد نعیمایی عالی

کارشناس ارشد مدیرت کسب و کار، دانشکده مهندسی صنایع، پردیس دانشکده های فنی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

تصویر علی بزرگی امیری

علی بزرگی امیری

دانشیار، دانشکده مهندسی صنایع، پردیس دانشکده های فنی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

تصویر محمد جواد محسنی

محمد جواد محسنی

دکترای پزشکی، مرکز طبی کودکان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران، تهران، ایران

تصویر روح اله شیرزادی

روح اله شیرزادی

فوق تخصص ریه کودکان، مرکز طبی کودکان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران، تهران، ایران

شیوه ارجاع

نعیمایی عالی، میلاد و بزرگی امیری، علی و محسنی، محمد جواد و شیرزادی، روح اله،1399،بهبود عملکرد سازمان ها بر پایه فرآیند کاوی (مورد مطالعاتی: بیمارستانی دانشگاهی در تهران)،چهارمین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهارمین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی مجموعه مقالات چهارمین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی20 آبان 1399 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۲,۱۸۱ مشاهده

تشخیص و کشف تقلب در بیمه درمان با استفاده از الگوریتم های شبکه باور عمیق و شبکه عصبی مصنوعی پرسپترون سه لایه

در دنیای امروز معماری سازمانی یکی از پرکاربردترین راهکارهای سازمان برای همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات…

کشف تقلبشبکه عصبی مصنوعیپرسپترون
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۸۰۲ مشاهده

تکامل معماری سازمانی در عصر تحول دیجیتال

یکی از مفاهیم اصلی در حرکت به سمت صنعت ۴ ۰ ، تحول دیجیتال است که زمینه های نوظهوری از فناوری اطلاعات را…

صنعت ۴.۰تحول دیجیتالمعماری سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۴۷۵ مشاهده

بررسی و مقایسه وضعیت معماری سازمانی در افغانستان و کشورهای همسایه (هندوستان –ایران - آذربایجان – پاکستان)

معماری سازمانی روشی موثر در تطبیق اهداف راهبردی سازمان ها با فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی آنها می باشد…

دولت الکترونیکمعماری سازمانیافغانستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۴۶۸ مشاهده

مدیریت کیفیت داده ها در سازمان: از ارزیابی تا بهبود

امروزه داده ها یکی از مهمترین دارایی های سازمان های بزرگ به حساب می آیند و اغلب تصمیماتی که در سازمان گر…

کلان دادهکیفیت دادهابعاد کیفیت داده
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۰۱ مشاهده

معماری میکروسرویس تحولی بنیادین در سیستم های بانکی

نرم افزارهای بانکی در حقیقت شاکله اصلی سازمان های مالی و بانک ها هستند , این نرم افزارها معمولا شامل یک…

core bankingmonolithicمیکروسرویس
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۱۹۹ مشاهده

ضرورت ارائه متدولوژی چابک بر مبنای چارچوب ملی معماری سازمانی ایران: بررسی راهکارها و ویژگی ها

چارچوب ملی معماری سازمانی ایران از چارچوب توگف و روش توسعه آن ADM اقتباس شده است در این چارچوب بر استفاد…

متدولوژی چابکمعماری سازمانی چابکتوگف چابک