چکیده مقاله
چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش مدیریت عملکرد در ارتقای بهره وری و تحقق جهش تولید، به روش مرور نظام مند و رویکرد توصیفی–تحلیلی انجام شد بدین منظور، منابع علمی منتشرشده در فاصله سال های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۵ در پایگاه های بین المللی Scopus، Web of Science، ScienceDirect، Emerald Insight، Wiley، Taylor & Francis و نیز پایگاه های فارسی مانند SID، MagIran، CIVILICA و IranDoc جست وجو گردید پس از غربال گری و ارزیابی کیفیت، ۲۵ مطالعه ی کلیدی به عنوان مبنای تحلیل انتخاب شد نتایج مرور نشان داد که مدیریت عملکرد از یک ابزار ارزیابی گذشته نگر به نظامی راهبردی، یادگیرنده و تحول آفرین تبدیل شده است شواهد تجربی بیانگر آن است که سه عامل اصلی — طراحی علمی شاخص های کلیدی عملکرد KPI و BSC ، تلفیق حسابداری مدیریتی و فناوری داده محور، و توانمندسازی سرمایه انسانی از طریق آموزش و بازخورد مستمر — بیشترین تاثیر را بر بهره وری و رشد تولید دارند همچنین، نوآوری و یادگیری سازمانی نقش واسطه ای مهمی میان مدیریت عملکرد و جهش تولید ایفا می کنند در شرایط ایران، ضعف زیرساخت داده، نگاه صوری به ارزیابی و گسست میان عملکرد و نظام پاداش، موانع اصلی در پیاده سازی موثر مدیریت عملکرد به شمار می روند بر این اساس، الگوی سه سطحی پیشنهادی پژوهش راهبردی، تاکتیکی و عملیاتی می تواند چارچوبی بومی برای استقرار مدیریت عملکرد در بنگاه های تولیدی کشور فراهم آورد نتیجه آنکه مدیریت عملکرد داده محور و انسان محور، یکی از کارآمدترین راهبردها برای تحقق پایدار جهش تولید و حرکت از رشد کمی به توسعه کیفی در اقتصاد ایران است
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�سین زاده سلجوقی، محمدجواد و مقیمی، بهاره،1404،نقش مدیریت عملکرد در تحقق جهش تولید: رویکردی مبتنی بر حسابداری مدیریتی و نظام های ارزیابی عملکرد،همایش ملی سرمایه گذاری برای تولید با نقش تحول آفرین حسابداری و مدیریت،میبد
ارائهشده در
مجموعه مقالات همایش ملی سرمایه گذاری برای تولید با نقش تحول آفرین حسابداری و مدیریت15 آبان 1404 · میبد