مدیریت عملکرد

بررسی بهبود مدیریت عملکرد در سازمان های دولتی

بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد افراد در ترافیک شهری مطالعه موردی : شهر اصفهان

مقاله حاضر به بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد افراد در ترافیکشهری اصفهان می پردازد هدف مقاله آن است که تأثیر عواملی مانند، 1 عوامل اجتماعی 2 عوامل…

بررسی ارزیابی عملکرد سازمان و کارکنان با کارت امتیازی متوازن BSC ومدل EFQM

این مقاله روش ارزیابی عملکرد کارکنان و سازمان را با کارت امتیازی متوازن BSC و مدل EFQMشرح میدهد انواع ارزیابی,روشهای ارزیابی,اهداف ارزیابی عملکرد ,خص…

ارایه الگوی عملیاتی برنامه توسعه فردی رهبران بر اساس مدل S CMD M

توسعه قابلیت های کارکنان و مخصوصا رهبران نیازمند مشخص کردن سطح موجود و قابلیت های آن ها بوده و مقایسه آن بااستانداردهای رفتاری و عملکردی مبنای مناسبی…

توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت فرایندهای کسب و کار BPM

توضیح سیویلیکا: روی دو نمودار تصویری، نوشته ها ناخوانا هستند این مقاله به بررسی مدیریت فرایندهای کسب و کار BPM و رابطه ی آن با توانمندسازی منابع انسا…

برنامه ریزی آموزشی با رویکرد مدیریت عملکرد ( مطالعه موردی مرکز تحقیقات و نوآوری صنایع خودرو سایپا )

نیروی انسانی مهمترین سرمایه دانشی یک سازمان می باشد از این رو بعنوان منبع خلاقیت در سازمان بشمار می آید سرمایه های دانشی کارکنان یکی از اجزاء اثر گذا…

بررسی نقش مدیریت درآمد و مدیریت عملکرد در خطوط هوایی:چالشها و فرصتهای پیش رو در این صنعت

گسترش روز افزون توسعه صنعت حمل و نقل هوایی در دهه اخیر در جهان، به عنوان یکی از مهمترین محورهای رشد در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه مطرح شده و…

مدیریت عملکرد با رویکرد سیستمی در جهت بهبود عملکرد سازمانی

موفقیت سازمان ها در محیط متغیر پرچالش امروزی نیازمند طراحی و استقرار نظام کارآمد و اثربخش مدیریت عملکرداست که بتواند با هوشمندی تحقق ماموریت، آرمان و…