بررسی فرآیند مدیریت دانش در سازمانها

چکیده مقاله

مدیریت دانش یک فرآیند چندوجهی است که نیازمند توجه به مفاهیم و اصول مختلفی است سازمان ها با به کارگیری این مفاهیم می توانند از دانش موجود خود به طور بهینه استفادهکنند و به بهبود کارایی، نوآوری، و مزیت رقابتی دست یابند مدیریت استراتژیک دانش در سازمان ها اشاره به فرایند موثر مدیریت و بهره برداری از دانش سازمانی بهمنظور ایجاد و حفظ ارزش افزوده و رقابت پذیری برای سازمان ها دارد این فرایند شامل شناسایی، انتقال، انبارداری و به اشتراکگذاری دانش و تجربیات داخلی سازمان می شود اهداف مدیریت استراتژیک دانش شامل ایجاد محصولات و خدمات نوآورانه، افزایش کارایی و بهره وری، حفظ و تقویت دانش سازمانی، ارتقای فرهنگ سازمانی مبتنی بر دانش، و افزایش قابلیت رقابتی سازمان از طریق دانش عملی و کاربردی است بهطور خلاصه، مدیریت استراتژیک دانش در سازمان ها بهمنظور بهره برداری از دانش و تجربیات داخلی بهمنظور ارتقای عملکرد سازمانی و تامین موقعیت رقابتی برتر اجرا میشود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

صدیقه عباسپور آبدار

کارشناس مسئول کتابداری دانشگاه تبریز

�باسپور آبدار، صدیقه،1403،بررسی فرآیند مدیریت دانش در سازمانها،بیست و دومین کنفرانس ملی روانشناسی، علوم تربیتی و اجتماعی،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و دومین کنفرانس ملی روانشناسی، علوم تربیتی و اجتماعی30 فروردین 1403 · بابل