چکیده مقاله
هدف این پژوهش تعیین تاثیر مدیریت کوانتومی بر افزایش بهره وری کارکنان شرکت مگاموتور بود بدین منظور بر اساس نظر کلاین ۲۰۱۱ ، ۱۶۵ نفر از این کارکنان انتخاب شدند و دو پرسشنامه مدیریت کوانتومی و بهرهوری کارکنان را تکمیل کردند داده های پژوهش به کمک آزمون همبستگی و تحلیل رگرسیون تحلیل شد نتایج نشان داد که همه ابعاد مدیریت کوانتومی شامل دیدن کوانتومی، تفکر کوانتومی، عمل کوانتومی، شناخت کوانتومی، وجود کوانتومی و اعتماد کوانتومی با بهرهوروی کارکنان رابطه مثبت دارند بنابراین، به نظر میرسد که پیاده سازی مدیریت کوانتومی در سازمان منجر به افزایش بهره وری کارکنان میشود
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�هرامن، هاله،1401،بررسی تاثیر مدیریت کوانتومی بر افزایش بهره وری،هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار25 اسفند 1401 · تهران