مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی رابطه علوم روانشناسی و علوم تربیتی با توسعه پایدار

چکیده مقاله

توسعه پایدار نیاز به تشکیل و استمرار، همچنین خودباوری و خالقیت دارد از همین منظر است که نقش زیر ساختی علوم تربیتی و روانشناسی با محوریت انسان با کشف قوانین رشد و تکامل طبیعی، در شکل دهی و سازماندهی شخصیت فردی و اجتماعی به کمک علوم رفتاری، علوم اجتماعی و روانشناسی معنی پیدا میکند و همچنین توسعه پایدار نیاز به مداوم بودن دارد که با وضع روش های کشف شده از قوانین رشد و تکامل طبیعی، نقش مشاوره و آموزش نیز در تداوم ذکر شده معنی دارد اگر روند رشد و تکامل طبیعی، بعنوان الگو توسعه سازمان شخصیت در بستر و کارکردهای علوم تربیتی و روانشناسی، را بعنوان یک اصل بپذیریم، آنگاه زنجیره توسعه سازمان شخصیت در فرد مقدمه ای خواهد بود بر ایجاد محورهای بعدی یعنی توسعه سازمانی فرهنگ در جامعه و نهادها و توسعه سازمانی زیست محیط در بهره وری و پایدار نگه داشتن محیط زیست در این مقاله نشان داده میشود که نظام های تربیتی، آموزشی، پژوهشی و مشاوره ای که از یک نوع میباشند، به عنوان سیستم های باز و پیچیده با بازخورهای خود کنترل به شکل دهی سازمان شخصیت در افراد و تداوم این شکل گیری تمایل دارند پیرو شکل دهی و تداوم سازمان شخصیت و در تعامل با یکدیگر سازمان فرهنگ جامعه و نهادها، و سازمان زیست محیط به همراه نظریه ها و روشهای روانشناختی و جامعه شناختی و به کمک علوم مدیریت و برنامه ریزی و علوم زیست بوم شناختی است، که فرآیند توسعه پایدار را سبب خواهند شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�عبانی قزلقیه، محمد،1401،بررسی رابطه علوم روانشناسی و علوم تربیتی با توسعه پایدار،هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار25 اسفند 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲۹,۳۸۱ مشاهده

جایگاه زن در اسلام

زن زیباترین واژه ی آفرینش است و موثرترین عامل تربیت و نگاهبانان سلامت روحی، روانی و جسمانی فرزند و جامعه…

جایگاهزناسلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷,۳۰۰ مشاهده

مروری بر مزایا و معایب سبک های مدیریتی و طرح پیشنهادی

سبک های مدیریتی راهی است که در آن مدیر برای تحقق اهداف خود از آن ها استفاده می کند که بسته به شرکت، سطح…

سبک مدیریتمدیریتتئوری مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵,۲۸۳ مشاهده

نقش بانک ها در توسعه اقتصادی

یکی از اهداف اساسی کشورها دستیابی به توسعه اقتصادی می باشد برای دستیابی به این هدف، شناخت عوامل تاثیرگذا…

توسعهبانکتوسعه اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵,۰۷۸ مشاهده

بنی قریظه و قتل عام آنان توسط مسلمین از افسانه تا واقعیت

در این مقاله، شبهه قتل عام یهود بنی قریظه توسط پیامبراکرم بررسی شده و نتیجه گیری می شود که،مردان جنگی قب…

یهودبنی قریظهپیامبر اکرم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳,۳۱۹ مشاهده

چالش های آموزش و پرورش

در جامعه ای که بر محور آموزش می چرخد ؛ معلم مرکز آن دایره و محور آن حرکت است آیت الله خامنه ای نقش آموزش…

معلمتعلیم و تربیتدانش آموز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۶۹۰ مشاهده

بررسی غیبت امام زمان(عج) و علل آن

غیبت به معنای حاضر نبودن امام زمان عجل الله تعالی فرجه الشریف نیست بلکه به معنای نشناختن و ندیدن ایشان ا…

فلسفه غیبت امام زمان عج مفهوم غیبت پیشینه غیبت فواید امام غایب