تاثیر سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی

چکیده مقاله

در این مقاله تاثیر سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرارگرفته است پژوهش صورت گرفته در این خصوص از نظر هدف ، کاربردی و از حیث موضوع و سوالات پژوهش توصیفی پیمایشی می باشد ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه بود که بر اساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت درجه بندی شدند جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کارکنان صندوق تامین خسارت های بدنی به تعداد ۹۵ نفر می باشد مطابق فرمول کرجسی و مورگان حجم نمونه ۷۶ نفر تعیین شد برای انتخاب نمونه از نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با بهرهگیری از فنون آمار توصیفی نمودار های توصیفی، توزیع فراوانی و درصد فراوانی و استنباطی آزمون کلوموگروف اسمیرنوف، آزمون رگرسیون خطی و تحلیل واریانس یک راهه صورت گرفت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

لیلا اوتادی

دانشگاه علوم و تحقیقات، تهران

لاله چهره

صندوق تامین خسارتهای بدنی، تهران

�وتادی، لیلا و چهره، لاله،1401،تاثیر سرمایه فکری بر بهره وری نیروی انسانی،هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار25 اسفند 1401 · تهران