مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر وفاداری مشتریان با در نظر گرفتن نقش میانجی ارزش ادراک شده و هویت اجتماعی (مطالعه موردی : شرکت فیلیمو)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر به منظور تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر وفاداری مشتریان با در نظر گرفتن نقش میانجی ارزش ادراک شده و هویت اجتماعی و بر روی شرکت فیلیمو انجام شده است ؛ که پس از طی مراحل مقدماتی و مرور پژوهش ها و تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی و همچنین ، مرور نظریات مختلف در زمینه شخصیت برند، ارزش درک شده و وفاداری مشتریان پرداخته و برای تایید فرضیات این تحقیق ، از طریق پرسشنامه در یک نمونه ۳۸۴ نفری از مشتریان این شرکت ، داده های موردنیاز جمع آوری و سپس با استفاده از تکنیک آماری ، این داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت انجام این پژوهش به این دلیل اهمیت دارد که شرکت فیلیمو در بخش شبکه های اجتماعی مجازی ؛ رقبای زیادی مانند نماوا، نماشا و دارد که می توانند بر سهم بازار فیلیمو تاثیرگذار باشند عدم انجام این پژوهش منجر به این می گردد تا اهمیت اعتماد و وفاداری مشتریان که زیربنای یک تجارت الکترونیک موفق است ، به چشم نیاید و مدیران شرکت در توسعه کسب و کار خود، وضع قوانین ، سیاست ها، معیارها، قواعد؛ سنتی عمل نمایند و در نتیجه میزان وفاداری مشتریان شرکت فیلیمو و سودآوری این شرکت کاهش یابد نتایج این پژوهش نشان داد که فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی و ارزش ادراک شده بر هویت اجتماعی و وفاداری مشتریان تاثیر مثبت و معناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر سیدمهدی جلالی

سیدمهدی جلالی

استاد یار گروه مدیریت بازرگانی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

تصویر راضیه نیلی

راضیه نیلی

دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�لالی، سیدمهدی و نیلی، راضیه،1402،تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر وفاداری مشتریان با در نظر گرفتن نقش میانجی ارزش ادراک شده و هویت اجتماعی (مطالعه موردی : شرکت فیلیمو)،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۳۴۲ مشاهده

نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران

از مهمترین مباحث جدید مدیریت در سطوح خرد و کلان در جهان امروز، طراحی چشم انداز، مجموعه تحت امر مدیریت در…

اهداف فرهنگی -اجتماعیفناوری و نوآوریسند چشم انداز ۱۴۰۴
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۱۲۱ مشاهده

امنیت شغلی و نقش آن در رفتار سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

امنیت شغلی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در رفتار سازمانی و رضایت کارکنان، در حوزه مدیریت منابع انسانی ب…

رفتار سازمانیامنیت شغلیفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

تجزیه و تحلیل شغل مفاهیم اهداف و رویکردها

سازمانهای امروزی یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه نیروی انسانی آن در نظر گرفته میشود در واقع همین امر سب…

مدیریت منابع انسانیطراحی شغلتجزیه و تحلیل شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۳ مشاهده

مقدمه ای بر نقش ورزش در بهبود سلامت و سبک زندگی

هدف از این تحقیق ، بررسی اثرات ورزش بر سلامت افراد و ارتباط آن با سبک زندگی می باشد سلامتی و توانایی جسم…

ورزشانسانسلامت جسمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۸۸ مشاهده

استرس شغلی و عوامل موثر برآن (مورد مطالعه : پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان)

هدف این پژوهش بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در بین پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان است پژوهش پیش رو…

استرسپرستارانبیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۴۷ مشاهده

معجزه شکرگزاری و پیامد آن در زندگانی با رویکرد پایدار

قدردانی و سپاسگزاری از خداوند کریم یکی از مهمترین توسعه های پایدار در زندگانی است چرا که شکرگزاری و قدرد…

سپاسگزاریمعجزه شکر گزاریپروردگار عالمیان