مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

مبانی ، اصول و چگونگی ترسیم نقشه اجتماعی - جمعیتی کشور

چکیده مقاله

مهندسی جمعیت مانند تمام مهندسی ها مولود عصر مدرن و مشخصا پروژه توسعه است سوال پژوهش بدین گونه است که با اتکا به چه مبانی و اصولی باید به آمایش سرزمین و توزیع جمعیت در فضای جغرافیایی کشور بپردازیم ؟ مبنای مهندسی توزیع جمعیت در سرزمین ما باید چه باشد راهبردهای جدید یا همان موضع اتخاذ شده در این پژوهش به دو بخش قابل تقسیم است بخشی از آن متناسب با اقتضائات جدیدی است که تاریخ خاص خود را دارد و مرتبط با امروز است بخشی از آن نیز واکنش به وضعیت بیماری است که میراث تاریخ گذشته ماست روش مورد استفاده این پژوهش ، روش توصیفی اسنادی می باشد هم چنین روش گردآوری اطلاعات، به شیوه کتابخانه ای است در این پژوهش ، هم راهبردها و راهحل هایی برای بهبود مسائل جمعیت های مستقر در شهرها ارائه شده است و هم مبانی نقشه اجتماعی کشور برای توزیع مناسب جمعیت جدید در پهنه فضای جغرافیایی کشور بیان شده است از مبانی استخراج شده در یافته های تحقیق می توان به تامین مجموعه نیازهای انسانها در تعامل با یکدیگر، تناسب قابلیت های محیطی و طبیعی فضای جغرافیایی با زندگی ساکنان، جلوگیری از هدر رفتن عمر شهروندان، توجه به محیط زیست ، حاکم بودن نگاه مهندسی و علمی بر شهرسازی و توجه به پیشوست و پیوست اجتماعی طرحهای آمایش سرزمین نام برد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر محمدرضا فرجی

محمدرضا فرجی

دانشآموخته دکتری جغ رافیای سیاسی دانشگاه تهران، تهران

تصویر حمید نادری

حمید نادری

دانشآموخته دکتری جامعه شناسی دانشگاه تهران، تهران

شیوه ارجاع

موسوی، سیدمحمدعلی و ناظمی اردکانی، مهدی و فرجی، محمدرضا و نادری، حمید،1402،مبانی ، اصول و چگونگی ترسیم نقشه اجتماعی - جمعیتی کشور،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۳۴۲ مشاهده

نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران

از مهمترین مباحث جدید مدیریت در سطوح خرد و کلان در جهان امروز، طراحی چشم انداز، مجموعه تحت امر مدیریت در…

اهداف فرهنگی -اجتماعیفناوری و نوآوریسند چشم انداز ۱۴۰۴
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۱۲۱ مشاهده

امنیت شغلی و نقش آن در رفتار سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

امنیت شغلی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در رفتار سازمانی و رضایت کارکنان، در حوزه مدیریت منابع انسانی ب…

رفتار سازمانیامنیت شغلیفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

تجزیه و تحلیل شغل مفاهیم اهداف و رویکردها

سازمانهای امروزی یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه نیروی انسانی آن در نظر گرفته میشود در واقع همین امر سب…

مدیریت منابع انسانیطراحی شغلتجزیه و تحلیل شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۳ مشاهده

مقدمه ای بر نقش ورزش در بهبود سلامت و سبک زندگی

هدف از این تحقیق ، بررسی اثرات ورزش بر سلامت افراد و ارتباط آن با سبک زندگی می باشد سلامتی و توانایی جسم…

ورزشانسانسلامت جسمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۸۸ مشاهده

استرس شغلی و عوامل موثر برآن (مورد مطالعه : پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان)

هدف این پژوهش بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در بین پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان است پژوهش پیش رو…

استرسپرستارانبیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۴۷ مشاهده

معجزه شکرگزاری و پیامد آن در زندگانی با رویکرد پایدار

قدردانی و سپاسگزاری از خداوند کریم یکی از مهمترین توسعه های پایدار در زندگانی است چرا که شکرگزاری و قدرد…

سپاسگزاریمعجزه شکر گزاریپروردگار عالمیان