مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

مقایسه تاب آوری ، استرس شغل ی در معلمان استثنایی و عادی شهر شیراز

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر مقایسه تاب آوری ، استرس شغلی در معلمان استثنایی و عادی شهر شیراز بوده است روش تحقیق در این پژوهش علی مقایسه ای بوده است جامعه آماری تمامی معلمان ابتدایی استثنایی و عادی ناحیه ۱ شهر شیراز بود محقق به منظور انتخاب معلمان عادی و استثنایی به روش نمونه گیری در دسترس ۶۰ نفر از معلمان عادی و ۶۰نفر از معلمان استثنایی را انتخاب و سپس دو گروه از نظر سن ۲۵تا۴۰ ، تحصیلات لیسانس به بالا ، سنوات کاری ۵ سال به بعد همتا سازی شدند برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه استرس شغلی ، و پرسشنامه تاب آوری استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا اطلاعات با استفاده از نرم افزار spss به رایانه انتقال یافت تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گرفت در بخش آمار توصیفی با استفاده از جدول توزیع فراوانی و میانگین و انحراف معیار به توصیف داده ها پرداخته شد و در بخش دوم با استفاده از آمار استنباطی روش تی مستقل و کوواریانس استفاده می گردید که نتایج نشان داد بین تاب آوری ، استرس شغلی در معلمان استثنایی و عادی شهر شیراز تفاوت معناداری وجود دارد بین ابعاد تاب آوری در در معلمان استثنایی و عادی تفاوت معناداری وجود دارد بین ابعاد استرس شغلی در معلمان استثنایی و عادی شهر شیراز تفاوت معنادار دارد

کلیدواژه‌ها

تاب آوری استرس شغلی معلمان استثنایی و عادی

نویسندگان

شیوه ارجاع

مرادی باصری، علی و آرامیان اصیل، سمیه،1402،مقایسه تاب آوری ، استرس شغل ی در معلمان استثنایی و عادی شهر شیراز،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۳۴۲ مشاهده

نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران

از مهمترین مباحث جدید مدیریت در سطوح خرد و کلان در جهان امروز، طراحی چشم انداز، مجموعه تحت امر مدیریت در…

اهداف فرهنگی -اجتماعیفناوری و نوآوریسند چشم انداز ۱۴۰۴
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۱۲۱ مشاهده

امنیت شغلی و نقش آن در رفتار سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

امنیت شغلی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در رفتار سازمانی و رضایت کارکنان، در حوزه مدیریت منابع انسانی ب…

رفتار سازمانیامنیت شغلیفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

تجزیه و تحلیل شغل مفاهیم اهداف و رویکردها

سازمانهای امروزی یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه نیروی انسانی آن در نظر گرفته میشود در واقع همین امر سب…

مدیریت منابع انسانیطراحی شغلتجزیه و تحلیل شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۳ مشاهده

مقدمه ای بر نقش ورزش در بهبود سلامت و سبک زندگی

هدف از این تحقیق ، بررسی اثرات ورزش بر سلامت افراد و ارتباط آن با سبک زندگی می باشد سلامتی و توانایی جسم…

ورزشانسانسلامت جسمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۸۸ مشاهده

استرس شغلی و عوامل موثر برآن (مورد مطالعه : پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان)

هدف این پژوهش بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در بین پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان است پژوهش پیش رو…

استرسپرستارانبیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۴۷ مشاهده

معجزه شکرگزاری و پیامد آن در زندگانی با رویکرد پایدار

قدردانی و سپاسگزاری از خداوند کریم یکی از مهمترین توسعه های پایدار در زندگانی است چرا که شکرگزاری و قدرد…

سپاسگزاریمعجزه شکر گزاریپروردگار عالمیان