مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

مولفه های مدیریتی در دانشگاه مستقل برای توسعه پایدار نظام آموزش عالی

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر شناسایی مولفه های مدیریتی در دانشگاه مستقل برای توسعه پایدار نظام آموزش عالی است ، که به روش کیفی و کمی انجام شد فاز اول پژوهش با هدف شناسایی و تطبیق مولفه های مولفه های مدیریتی در دانشگاه مستقل درکشورهای منتخب جهان صورت گرفت در این فاز مضامین مولفه های مدیریتی در دانشگاه مستقل برای توسعه پایدار نظام آموزش عالی با استفاده از روش کیفی تحلیل مضمون آتراید استرلینگ ۲۰۰۱ با تاکید بر تکنیک چهار مرحله ای برودی استخراج گردیدند روایی مضامین توسط اساتید متخصص حوزه آموزش عالی صورت پذیرفت با استفاده از روش هولستی پایایی حاصل از تحلیل مضمون ۹۸ محاسبه گردید جامعه آماری این فاز شامل هشت کشور انتخاب شدند در مجموع ۱۷ مضمون پایه ، ۳ مضمون سازمان دهنده برای مولفه های مدیریتی در دانشگاه مستقل در نظام آموزش عالیبه عنوان مضمون فراگیر در بین کشورهای منتخب مورد شناسایی ، تطبیق قرار گرفت فاز دوم پژوهش با هدف ارائه مدل مولفه های مدیریتی دانشگاه مستقل برای توسعه پایدار در در نظام آموزش عالی انجام گرفت جامعه آماری آن شامل روسا و معاونین دانشگاه به تعداد ۶۷۵ بوده است نمونه آماری به تعداد ۱۲۵ به صورت تصادفی متناسب با حجم جامعه و به کمک جدول کرجسی ومورگان ۱۹۷۱ انتخاب گردید ابزار اصلی این قسمت ، پرسشنامه محقق ساخته مبتنی بر مطالعه تطبیقی انجام شده در فاز یک این پژوهش بوده است روایی صوری توسط تعدادی از پاسخ دهندگان و روایی محتوایی بر اساس نظرات متخصصان مدیریت آموزش عالی تعیین گردید پایایی این ابزار با پیش توزیع پرسشنامه و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ به میزان ۹۷۸ محاسبه شد تحلیل آماری داده ها با استفاده از اس پی اس اس و ایموس و مبتنی بر روش تحیل آماری تاییدی ، معادلات ساختاری ، محاسبه بار عاملی ها و روابط سوالات با مولفه ها انجام شد مدل ارائه شده دارای سه مضمون سازمان دهنده با بار عاملی های به دست آمده به ترتیب اداره هیئت امنایی دانشگاه ۹۴ ، ضمانت اجرایی ۶۴ ، و ساختار دانشگاهی ۸۳ برآورد گردید در این مدل سه مولفه سازمان دهنده از رسالت های دانشگاه در نظام آموزش عالی به عنوان مهم ترین مولفه های رسالت های دانشگاه در نظام آموزش عالی شناسایی شدند با توجه به نتایج به دست آمده و تایید آن، می توان نتیجه گرفت که چارچوب ارائه شده از پشتوانه نظری ، تجربی و اعتبار کافی برخوردار است

کلیدواژه‌ها

دانشگاه مستقل نظام آموزش عالی مدل امور مدیریتی

نویسندگان

تصویر محسن خسروی

محسن خسروی

گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، شهرکرد

تصویر رضا عیدی

رضا عیدی

گروه آموزش علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، شهرکرد، ایران

شیوه ارجاع

�سروی، محسن و عیدی، رضا،1402،مولفه های مدیریتی در دانشگاه مستقل برای توسعه پایدار نظام آموزش عالی،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۳۴۲ مشاهده

نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران

از مهمترین مباحث جدید مدیریت در سطوح خرد و کلان در جهان امروز، طراحی چشم انداز، مجموعه تحت امر مدیریت در…

اهداف فرهنگی -اجتماعیفناوری و نوآوریسند چشم انداز ۱۴۰۴
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۱۲۱ مشاهده

امنیت شغلی و نقش آن در رفتار سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

امنیت شغلی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در رفتار سازمانی و رضایت کارکنان، در حوزه مدیریت منابع انسانی ب…

رفتار سازمانیامنیت شغلیفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

تجزیه و تحلیل شغل مفاهیم اهداف و رویکردها

سازمانهای امروزی یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه نیروی انسانی آن در نظر گرفته میشود در واقع همین امر سب…

مدیریت منابع انسانیطراحی شغلتجزیه و تحلیل شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۳ مشاهده

مقدمه ای بر نقش ورزش در بهبود سلامت و سبک زندگی

هدف از این تحقیق ، بررسی اثرات ورزش بر سلامت افراد و ارتباط آن با سبک زندگی می باشد سلامتی و توانایی جسم…

ورزشانسانسلامت جسمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۸۸ مشاهده

استرس شغلی و عوامل موثر برآن (مورد مطالعه : پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان)

هدف این پژوهش بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در بین پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان است پژوهش پیش رو…

استرسپرستارانبیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۴۷ مشاهده

معجزه شکرگزاری و پیامد آن در زندگانی با رویکرد پایدار

قدردانی و سپاسگزاری از خداوند کریم یکی از مهمترین توسعه های پایدار در زندگانی است چرا که شکرگزاری و قدرد…

سپاسگزاریمعجزه شکر گزاریپروردگار عالمیان