مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

وجوه مشترک پروژه های موفق مدیریت دانش

چکیده مقاله

سازمان های موفق پس از عبور از اعصار کشاورزی و صنعتی ، متناسب با مقتضای زمان به الزامات عصر دانشی تن دادند فرهنگ دوستدار دانش ، اصلاح ساختار در جهت ایفای نقش تسهیلگری و بکارگیری فناوری متناسب ، زیرساخت های لازم برای استقرار نظام مدیریت دانش در هر موسسه ، سازمان و نهادی است الگوهای بسیار متنوعی برای شناسایی ، حفظ و به اشتراک گذاری دانش تولید شده در هر سازمان وجود دارد مروری برتجربیات جهانی موید این موضوع است که زمانی پروژه های دانشی موفقیت آمیز تلقی می شوند که موجب توسعه منابع شوند، میزان تولید یا خدمت رسانی را افزایش دهند، منافع مالی برای سازمان بهمراه داشته باشند و خود بتوانند با ماهیتی مستقل بدون وابستگی به فرد یا افراد به فعالیت ادامه دهند در این مقاله با بیان برخی از تجارب شرکت ها و موسسات موفق بر آنیم تا عوامل موثر بر موفقیت پروژه های دانشی را شناسایی کنیم

کلیدواژه‌ها

نظام مدیریت دانش زیرساخت فناوری بلوغ دانش فرهنگ دوستدار دانش

نویسندگان

تصویر مریم رفعتی

مریم رفعتی

شهرداری منطقه ۱۴ مسئول اجرای مدیریت دانش دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران

شیوه ارجاع

�فعتی، مریم،1402،وجوه مشترک پروژه های موفق مدیریت دانش،هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار مجموعه مقالات هشتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار15 اسفند 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۳۴۲ مشاهده

نقد و بررسی میزان تحقق اهداف و آرمان های چشم انداز ۱۴۰۴ ایران

از مهمترین مباحث جدید مدیریت در سطوح خرد و کلان در جهان امروز، طراحی چشم انداز، مجموعه تحت امر مدیریت در…

اهداف فرهنگی -اجتماعیفناوری و نوآوریسند چشم انداز ۱۴۰۴
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۱۲۱ مشاهده

امنیت شغلی و نقش آن در رفتار سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

امنیت شغلی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در رفتار سازمانی و رضایت کارکنان، در حوزه مدیریت منابع انسانی ب…

رفتار سازمانیامنیت شغلیفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

تجزیه و تحلیل شغل مفاهیم اهداف و رویکردها

سازمانهای امروزی یکی از مهمترین سرمایه های مجموعه نیروی انسانی آن در نظر گرفته میشود در واقع همین امر سب…

مدیریت منابع انسانیطراحی شغلتجزیه و تحلیل شغل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۳ مشاهده

مقدمه ای بر نقش ورزش در بهبود سلامت و سبک زندگی

هدف از این تحقیق ، بررسی اثرات ورزش بر سلامت افراد و ارتباط آن با سبک زندگی می باشد سلامتی و توانایی جسم…

ورزشانسانسلامت جسمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۸۸ مشاهده

استرس شغلی و عوامل موثر برآن (مورد مطالعه : پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان)

هدف این پژوهش بررسی استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در بین پرستاران بیمارستانهای شهرکرمان است پژوهش پیش رو…

استرسپرستارانبیمارستان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۴۷ مشاهده

معجزه شکرگزاری و پیامد آن در زندگانی با رویکرد پایدار

قدردانی و سپاسگزاری از خداوند کریم یکی از مهمترین توسعه های پایدار در زندگانی است چرا که شکرگزاری و قدرد…

سپاسگزاریمعجزه شکر گزاریپروردگار عالمیان