مدیریت نیروی انسانی با رویکرد مسایل و مشکلات دبیران دروس مختلف

چکیده مقاله

هدف اصلی مطالعه ی حاضر بررسی چگونگی مدیریت منابع انسانی و تجهیزات آموزشی در بین مدارس مختلف با تعداد دانش آموزان زیاد کم و زیاد و با امکانات متفاوت می باشد برای نیل به این هدف 17 نفر از دبیران دو مدرسه با تعداد دانش آموزان 1000 و 1100 نفر در هر مدرسه به عنوان نمونه انتخاب شدند با توجه به عدم یکسان بودن شرایط برای هر مدرسه و دبیران آن از روش مصاحبه حضوری به جای روش آماری T TesT برای تعیین نتایج استفاده شد در نهایت مشکلات و مسایل مربوط به گروه های آموزشی این مدارس در 4 بخش آموزشی، پژوهشی، اداری و مالی و کالبدی و فضای فیزیکی مورد بحث و بررسی قرار گرفت و مشکلات ناشی از افزایش دانش آموزان در برخی مدارس و کمبود مدرس و پرسنل اداری و مدیریتی و موضوعات ناشی از عدم اختصاص منوابع موالی از سوی متولیان بودجه مشخص و برای هر گروه درسی ، در هر نوعی از مدرسه و در هر رده خدمتی معلوم و برای روشن شدن مسایل و مشکلات آنها را به صورت اختصاصی و طی یک بند جداگانه ارائه کرده ایم

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیدمیثم سیداحمدی

دبیر آموزش و پرورش، بیجار

سیف اله رحمانی

مدرس دانشگاه فرهنگیان، سنندج

علی خدایی

مدرس دانشگاه پیام نور، بیجار

پویا صالحی نژاد

دانشجوی فقه و حقوق دانشگاه مذاهب اسلامی، الشتر

�یداحمدی، سیدمیثم و رحمانی، سیف اله و خدایی، علی و صالحی نژاد، پویا،1398،مدیریت نیروی انسانی با رویکرد مسایل و مشکلات دبیران دروس مختلف،پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار21 شهریور 1398 · تهران