بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد بانک ایران زمین با توجه به متغیرهای میانجی بازاریابی کارافرینانه و انعطاف پذیری

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد بانک ایران زمین با توجه به متغیرهای میانجی بازاریابی کارافرینانه و انعطاف پذیری می باشد در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد نظر کلیه پرسنل بانک ایران زمین واقع در استان گلستان در سال ۱۳۹۴ می باشد که برابر ۴۰۰ نفر می باشند بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد نمونه ۱۹۶ نفر می باشد برای نمونه گیری از روش تصادفی ساده استفاده شده است همچنین روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور و پایایی پرسشنامه ها از طریق الفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت برای براورد معادله از نرم افزار لیزرل و روش معادلات ساختاری استفاده شده است نتایج بدست آمده از آزمو ن معادلات ساختاری نشان می دهد که بین ساختار سازمانی و عملکرد بانک ایران زمین با توجه به متغیرهای میانجی بازاریابی کارافرینانه و انعطاف پذیری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی جوادیان

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس علامه طباطبایی سبزوار

مهدی کریمیان

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی،گرایش بازاریابی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد

مهدی فسنقری

دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس علامه طباطبایی سبزوار

مهدی اسماعیل نژاد

دکتری تخصصی روانشناسی دانشگاه فرهنگیان پردیس علامه طباطبایی

کریمیان، مهدی،1405،بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد بانک ایران زمین با توجه به متغیرهای میانجی بازاریابی کارافرینانه و انعطاف پذیری،بیست و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران31 خرداد 1405 · تهران