بررسی نقش رهبری آینده نگر در بهبود اثربخشی عملکرد پرسنل شهرداری ماهدشت

چکیده مقاله

رهبری آینده نگر به توانایی ایجاد اهداف آرمانی و عملیاتی اشاره دارد که نشان می دهد سازمان باید در جست و جوی چه باشد نه آن چیزی که در زمان حال است با اینکه رهبران آینده نگر دارای بینش نسبت به نیازها و ارزش های کارکنان هستند، می توان بیان داشت فقط رهبری کافی نیست و به رفتارهای فرانقشی کارکنان نیاز است تا سازمان به اثربخشی شایسته دست یابد دستیابی به اثربخشی سازمانی و جا انداختن فرهنگ اثربخشی در میان سازمان های یک کشور، موجبات رشد و توسعه اقتصادی و کنترل تورم را فراهم می آورد و دستیابی به سطوح بالای استاندارد در زندگی را میسر می سازد وجود اثربخشی سازمانی بدون شک پیامد و نتیجه کارایی مدیریت و رهبری آن است و حفظ و رشد اثربخشی مسئولیت اصلی مدیریت و رهبری سازمان است درواقع، ایجاد شرایط مناسب برای سطح کارکرد بالا، اساس اثربخشی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

احمد عباسی

محقق

مهدی انجیلی

کارشناس سرمایه انسانی شهرداری ماهدشت

�نجیلی، مهدی،1405،بررسی نقش رهبری آینده نگر در بهبود اثربخشی عملکرد پرسنل شهرداری ماهدشت،شانزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات شانزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی31 خرداد 1405 · تهران