بررسی رابطه بین رهبری خردمند با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت

چکیده مقاله

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رهبری خردمند با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت بوده است پژوهش حاضر ، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت تشکیل می دهند که تعداد انها در سال ۱۴۰۳ ۱۴۰۲ برابر با ۴۵۰نفر بوددر این پژوهش، برای تعیین حجم نمونه از جدول تعیین حجم نمونه کرجسی مورگان استفاده شد با توجه به دسترس بودن لیست کارکنان و امکان انتخاب نمونه از بین تمامی معلمان مقطع ابتدایی، روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد و تعداد ۲۱۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شد جهت جمع اوری اطلاعات از پرسشنامه رهبری خردمند و رضایت شغلی استفاده شد ازشاخص های امار توصیفی میانگین و انحراف معیار و از روش های آمار استنباطی، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون مدل مفروض با استفاده از روش تحلیل مسیر با استفاده از روش بارون و کنی استفاده شد که نتایج نشان داد بین رهبری خردمند با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت رابطه معنادار وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

خوشبخت نوروزی قراتپه

فرهنگی آموزش و پرورش

الهام دشمن زیاری

فرهنگی آموزش و پرورش

رقیه میرزایی نهر

فرهنگی آموزش و پرورش

�شمن زیاری، الهام،1405،بررسی رابطه بین رهبری خردمند با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت،دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم،بوشهر

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم26 اردیبهشت 1405 · بوشهر