مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

آموزش تیزهوشان و استعدادهای درخشان: رفع نیازهای فراگیران پیشرفته

چکیده مقاله

آموزش تیزهوشان و استعدادهای درخشان نقش مهمی در تامین نیازهای یادگیری دانش آموزان با توانایی های بالا دارد این مقاله به بررسی روش ها و چالش های مرتبط با آموزش این گروه از دانش آموزان پرداخته و به اهمیت ایجاد برنامه های آموزشی متناسب با نیازهای شناختی، اجتماعی و عاطفی آن ها تاکید می کند روش های مختلفی مانند تسریع آموزشی، برنامه های غنی سازی، یادگیری فردی سازی شده و مدارس ویژه برای تیزهوشان مورد بحث قرار گرفته است علاوه بر این، چالش هایی مانند محدودیت منابع، شناسایی نادرست، و مسائل اجتماعی و عاطفی دانش آموزان تیزهوش بررسی شده است در نهایت، پیشنهاداتی برای بهبود سیستم های آموزشی و روش های تدریس این دانش آموزان ارائه می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر گلشن اذرپیکان

گلشن اذرپیکان

کارشناسی ارشد، اموزش زبان انگلیسی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد بندرعباس

تصویر حسین تربت

حسین تربت

کارشناسی، زیست شناسی عمومی، دانشگاه پیام نور بندرعباس

شیوه ارجاع

�ذرپیکان، گلشن و تربت، حسین و عباسیان مقدم، سهیلا،1404،آموزش تیزهوشان و استعدادهای درخشان: رفع نیازهای فراگیران پیشرفته،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۳۰۳ مشاهده

نقش خودتنظیمی در فرآیند یادگیری: کاربرد نظریه شناختی-اجتماعی بندورا در آموزش

خودتنظیمی در عنوان یک مهارت شناختی رفتاری، نقش مهمی در پیشرفت تحصیلی و بهبود پیشرفت ایفا می کند این پژوه…

خودتنظیمیآموزشفرآیند یادگیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۰۹ مشاهده

بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمان در شکل گیری و بروز نوروتیک سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در نوروتیک سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همب…

فرهنگ سازمانینوروتیک سازمانیدانشگاه ایلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۹۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین استراتژی فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمانی مدارس با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بوی…

یادگیری سازمانینوآوری سازمانیفراموشی سازمانی هدفمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۶۲ مشاهده

بررسی نقش عوامل درون سازمانی و توسعه منابع انسانی در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

مزیت رقابتی میان سازمان ها این نکته را آشکار می سازد که سازمانهایی قدرتمند هستند که از نظر منابع انسانی…

عوامل درون سازمانیتوسعه منابع انسانیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۵ مشاهده

تاثیر تغذیه بر سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان

تغذیه نقش اساسی در سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد در دوران کودکی و نوجوانی، نیاز به مواد مغ…

سلامت روانعملکرد تحصیلیتغذیه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۲۳ مشاهده

مقایسه تطبیقی نظریه های رشد روانی فروید و اریکسون: تحلیل مراحل تکامل شخصیت انسان و تاثیر آن در زندگی

این مقاله به تبیین، تحلیل، مقایسه نظریه های رشد روانی جنسی فروید و رشد روانی اجتماعی اریکسون با جمع آوری…

رشد روانی-جنسیفرویدرشد روانی-اجتماعی