مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

نقش خودتنظیمی در فرآیند یادگیری: کاربرد نظریه شناختی-اجتماعی بندورا در آموزش

چکیده مقاله

خودتنظیمی در عنوان یک مهارت شناختی رفتاری، نقش مهمی در پیشرفت تحصیلی و بهبود پیشرفت ایفا می کند این پژوهش با دانشمندان بر نظریه شناختی اجتماعی بندورا، به بررسی راهبردهای خودتنظیمی بر دانش آموزان و می پردازد هدف اصلی این مطالعه، بررسی تاثیر عوامل شناختی، انگیزشی و رفتاری بر روند خودتنظیمی در و ارائه راهکارهای آموزشی برای بهبود عملکرد تحصیلی است روش تحقیق به کارگرفته شده در این پژوهش، توصیفی تحلیلی بوده و با مروری بر نظام مند مطالعات پیشین، به تحلیل داده ها پرداخته شده است یافته ها نشان می دهند که تنظیمی، از طریق خود تقویت خودکاری، تنظیم هدف گذاری، و مدیریت رفتار، می تواند باعث افزایش رشد شود، مشارکت تحصیلی و انگیزه ای در دانش آموزان داشته باشد همچنین، از راهبردهای مبتنی بر نظریه بندورا در محیط های آموزشی، به بهبود خودکنترلی، برنامه ریزی تحصیلی و کاهش میزان آموزشی می شود نتایج این پژوهش بر آموزش راهبردهای خود به فراگیران می خواهد و پیشنهاد می شود که معلمان و مربیان آموزشی از تکنیک های مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی در طراحی برنامه های درسی و ارائه استفاده کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر میلاد ملک پور

میلاد ملک پور

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم

شیوه ارجاع

ملک پور، میلاد،1404،نقش خودتنظیمی در فرآیند یادگیری: کاربرد نظریه شناختی-اجتماعی بندورا در آموزش،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۰۹ مشاهده

بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمان در شکل گیری و بروز نوروتیک سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در نوروتیک سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همب…

فرهنگ سازمانینوروتیک سازمانیدانشگاه ایلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۹۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین استراتژی فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمانی مدارس با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بوی…

یادگیری سازمانینوآوری سازمانیفراموشی سازمانی هدفمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۶۲ مشاهده

بررسی نقش عوامل درون سازمانی و توسعه منابع انسانی در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

مزیت رقابتی میان سازمان ها این نکته را آشکار می سازد که سازمانهایی قدرتمند هستند که از نظر منابع انسانی…

عوامل درون سازمانیتوسعه منابع انسانیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۵ مشاهده

تاثیر تغذیه بر سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان

تغذیه نقش اساسی در سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد در دوران کودکی و نوجوانی، نیاز به مواد مغ…

سلامت روانعملکرد تحصیلیتغذیه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۲۳ مشاهده

مقایسه تطبیقی نظریه های رشد روانی فروید و اریکسون: تحلیل مراحل تکامل شخصیت انسان و تاثیر آن در زندگی

این مقاله به تبیین، تحلیل، مقایسه نظریه های رشد روانی جنسی فروید و رشد روانی اجتماعی اریکسون با جمع آوری…

رشد روانی-جنسیفرویدرشد روانی-اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۶۲۷ مشاهده

ارائه مدل شایستگی های کلیدی منابع انسانی در بین کارکنان شرکت ایران خودرو

در اقتصاد دانش محور موفقیت سازمان بیش از هر چیز دیگر به شایستگی و کیفیت کارکنان بستگی دارد و سازمان ها ب…

شایستگیمنابع انسانیشرکت ایران خودرو