مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

اثر بخشی برنامه های آموزشی برای کاهش استرس و اضطراب

چکیده مقاله

این مقاله مروری به بررسی اثربخشی برنامه های آموزشی در کاهش استرس و اضطراب می پردازد در دنیای امروز، استرس و اضطراب به چالش های فراگیر سلامت روان تبدیل شده اند که عملکرد و کیفیت زندگی افراد را تحت تاثیر قرار می دهند هدف این پژوهش، ارزیابی نظام مند مطالعات انجام شده در زمینه مداخلات آموزشی برای مدیریت استرس و اضطراب در گروه های مختلف جمعیتی است در این پژوهش، با استفاده از روش مرور نظام مند، مطالعات منتشر شده بین سال های ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۳ مورد بررسی قرار گرفته اند یافته ها نشان می دهد که مداخلات آموزشی مبتنی بر ذهن آگاهی، شناخت درمانی، تکنیک های آرام سازی، و مهارت های مقابله ای، اثربخشی قابل توجهی در کاهش نشانه های استرس و اضطراب دارند عوامل موثر در موفقیت این برنامه ها شامل مدت زمان مداخله، رویکرد تلفیقی، شخصی سازی آموزش، و پیگیری مستمر هستند نتایج این مرور نشان می دهد که برنامه های آموزشی ساختارمند و منطبق با نیازهای گروه هدف، ابزار ارزشمندی برای ارتقای سلامت روان و کاهش اضطراب و استرس در جامعه معاصر هستند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر رها قاسمی

رها قاسمی

طاهره الماسیمریم حیدرنژادوحید یوسفیان آموزگار

شیوه ارجاع

�لماسی، طاهره و قاسمی، رها و حیدرنژاد، مریم و یوسفیان، وحید،1404،اثر بخشی برنامه های آموزشی برای کاهش استرس و اضطراب،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۳۰۳ مشاهده

نقش خودتنظیمی در فرآیند یادگیری: کاربرد نظریه شناختی-اجتماعی بندورا در آموزش

خودتنظیمی در عنوان یک مهارت شناختی رفتاری، نقش مهمی در پیشرفت تحصیلی و بهبود پیشرفت ایفا می کند این پژوه…

خودتنظیمیآموزشفرآیند یادگیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۰۹ مشاهده

بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمان در شکل گیری و بروز نوروتیک سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در نوروتیک سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همب…

فرهنگ سازمانینوروتیک سازمانیدانشگاه ایلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۹۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین استراتژی فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمانی مدارس با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بوی…

یادگیری سازمانینوآوری سازمانیفراموشی سازمانی هدفمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۶۲ مشاهده

بررسی نقش عوامل درون سازمانی و توسعه منابع انسانی در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

مزیت رقابتی میان سازمان ها این نکته را آشکار می سازد که سازمانهایی قدرتمند هستند که از نظر منابع انسانی…

عوامل درون سازمانیتوسعه منابع انسانیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۵ مشاهده

تاثیر تغذیه بر سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان

تغذیه نقش اساسی در سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد در دوران کودکی و نوجوانی، نیاز به مواد مغ…

سلامت روانعملکرد تحصیلیتغذیه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۲۳ مشاهده

مقایسه تطبیقی نظریه های رشد روانی فروید و اریکسون: تحلیل مراحل تکامل شخصیت انسان و تاثیر آن در زندگی

این مقاله به تبیین، تحلیل، مقایسه نظریه های رشد روانی جنسی فروید و رشد روانی اجتماعی اریکسون با جمع آوری…

رشد روانی-جنسیفرویدرشد روانی-اجتماعی