مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

ایجاد روابط مثبت: پایه ای برای مدیریت موثر کلاس درس

چکیده مقاله

ایجاد روابط مثبت بین معلم و دانش آموزان یکی از ارکان اساسی مدیریت موفق کلاس درس است این روابط تاثیر مستقیمی بر تعاملات کلاسی، مشارکت دانش آموزان و ایجاد محیط یادگیری حمایت کننده دارد تحقیقات نشان داده است که معلمان با برقراری ارتباط موثر، توجه به نیازهای عاطفی دانش آموزان و ایجاد حس اعتماد و احترام متقابل، می توانند انگیزه یادگیری و موفقیت تحصیلی را در دانش آموزان تقویت کنند از سوی دیگر، روش های انضباطی سنتی که بر تنبیه و کنترل سختگیرانه تاکید دارند، اغلب منجر به افزایش استرس و کاهش تعامل مثبت در کلاس می شوند استراتژی هایی همچون ایجاد محیط یادگیری فراگیر، تشویق به همکاری بین دانش آموزان، استفاده از روش های ارتباطی موثر و به کارگیری تکنیک های میانجی گری برای حل تعارضات، می توانند در تقویت روابط مثبت و کاهش رفتارهای ناهنجار نقش داشته باشند همچنین، توسعه حرفه ای معلمان در حوزه مهارت های ارتباطی و روش های نوین مدیریت کلاس می تواند به بهبود روابط معلم و دانش آموزان کمک کند این مقاله بر اهمیت روابط مثبت در کلاس درس تاکید دارد و پیشنهادهایی برای تقویت این روابط ارائه می دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر رامین طباطبائی

رامین طباطبائی

کارشناسی، ارتباط تصویری گرافیک ، دانشکده ی هنر و معماری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

شیوه ارجاع

�یخ سلطانی، مهرک و شهابی نژاد، سارا و طباطبائی، رامین،1404،ایجاد روابط مثبت: پایه ای برای مدیریت موثر کلاس درس،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۳۰۳ مشاهده

نقش خودتنظیمی در فرآیند یادگیری: کاربرد نظریه شناختی-اجتماعی بندورا در آموزش

خودتنظیمی در عنوان یک مهارت شناختی رفتاری، نقش مهمی در پیشرفت تحصیلی و بهبود پیشرفت ایفا می کند این پژوه…

خودتنظیمیآموزشفرآیند یادگیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۰۹ مشاهده

بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمان در شکل گیری و بروز نوروتیک سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در نوروتیک سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همب…

فرهنگ سازمانینوروتیک سازمانیدانشگاه ایلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۹۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین استراتژی فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمانی مدارس با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بوی…

یادگیری سازمانینوآوری سازمانیفراموشی سازمانی هدفمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۶۲ مشاهده

بررسی نقش عوامل درون سازمانی و توسعه منابع انسانی در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

مزیت رقابتی میان سازمان ها این نکته را آشکار می سازد که سازمانهایی قدرتمند هستند که از نظر منابع انسانی…

عوامل درون سازمانیتوسعه منابع انسانیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۵ مشاهده

تاثیر تغذیه بر سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان

تغذیه نقش اساسی در سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد در دوران کودکی و نوجوانی، نیاز به مواد مغ…

سلامت روانعملکرد تحصیلیتغذیه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۲۳ مشاهده

مقایسه تطبیقی نظریه های رشد روانی فروید و اریکسون: تحلیل مراحل تکامل شخصیت انسان و تاثیر آن در زندگی

این مقاله به تبیین، تحلیل، مقایسه نظریه های رشد روانی جنسی فروید و رشد روانی اجتماعی اریکسون با جمع آوری…

رشد روانی-جنسیفرویدرشد روانی-اجتماعی