مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

نقش معاون در مدیریت انضباط مبتنی بر احترام؛ جایگزین کردن قوانین خشک با قراردادهای اخلاقی

چکیده مقاله

هدف از این مقاله، بررسی نقش کلیدی معاون به عنوان بازوی اجرایی و فرهنگی در گذار از مدیریت انضباط سنتی مبتنی بر قوانین خشک و تنبیهی به سمت مدل نوین «مدیریت انضباط مبتنی بر احترام» با تکیه بر قراردادهای اخلاقی است این مطالعه در پی آن است تا با تبیین جایگزینی رویکردهای سلسله مراتبی با تعاملات دوطرفه، راهکارهای عملیاتی برای ارتقای کیفیت انضباطی و تربیتی در محیط های آموزشی و سازمانی ارائه دهد این مقاله از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی تحلیلی با رویکردی اسنادی و کتابخانه ای انجام شده است نتایج مطالعات نشان داد که رویکرد سنتی مبتنی بر قوانین صلب و تنبیه، اگرچه نظم ظاهری ایجاد می کند، اما منجر به مقاومت پنهان و کاهش انگیزه درونی می شود در مقابل، مدل جدید بر سه محور اصلی استوار است: اول، گذار از رویکرد واکنشی و تنبیهی به رویکرد پیشگیرانه و رابطه محور که در آن اعتماد و پیش بینی پذیری جایگزین ترس می شود دوم، طراحی و اجرای قراردادهای اخلاقی به عنوان بستر تعامل دوطرفه که با مشارکت افراد در تدوین تعهدات، حس مالکیت و مسئولیت پذیری را تقویت کرده و پیامدهای رفتارها را شفاف و عادلانه می سازد سوم، توانمندسازی اخلاقی و حرفه ای معاونان از طریق توسعه مهارت های ارتباطی، هوش هیجانی و تکنیک های حل تعارض، که به آنان امکان می دهد از نقش «ناظم» به «مربی اخلاقی» و «تسهیل گر» تغییر وضعیت دهند با توجه به یافته ها، جایگزینی قوانین خشک با قراردادهای اخلاقی و بازتعریف نقش معاون، راهکاری کارآمد برای نهادینه کردن فرهنگ احترام و انضباط درونی است این مدل با کاهش تعارضات، افزایش اعتماد متقابل و تقویت خودتنظیمی، به تربیت شهروندانی مسئول و آگاه کمک می کند موفقیت این رویکرد منوط به حمایت های ساختاری، آموزش های مستمر مهارت های نرم برای معاونان و بازنگری در شاخص های ارزیابی عملکرد است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

فتوت کریمی، زیبا،1405،نقش معاون در مدیریت انضباط مبتنی بر احترام؛ جایگزین کردن قوانین خشک با قراردادهای اخلاقی،دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم،بوشهر

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم26 اردیبهشت 1405 · بوشهر
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱,۲۹۱ مشاهده

نقش مدیریت دانش در ارتقای عملکرد تحصیلی دانش آموزان مدارس

مدیریت دانش به عنوان یکی از رویکردهای نوین مدیریتی، نقش فزاینده ای در بهبود کیفیت نظام های آموزشی و ارتق…

عملکرد تحصیلیمدیریت دانشمدارس
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۸۴ مشاهده

نقش خواجه نظام الملک در اداره حکومت سلجوقی

خواجه نظام الملک طوسی ۴۸۰ ۴۱۰ ه ق از برجسته ترین وزیران دوران سلجوقیان بود که نقش بسزایی در تثبیت سلطنت…

سلجوقیانخواجه نظام الملکدیوان سالاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱,۱۰۴ مشاهده

طراحی و پیاده سازی یک پروتکل مسیریابی مبتنی بر الگوریتم های کوتاه ترین مسیر

در شبکه های رایانه ای، انتخاب مسیر بهینه برای انتقال داده ها یکی از مسائل اساسی در بهبود کارایی و کاهش ت…

پروتکل مسیریابیدایکسترامسیریابی شبکه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۰ مشاهده

مطالعه روانشناسی محیطی بر شکل گیری حس آرامش و تنش زدایی در فضاهای معماری

روانشناسی محیطی یکی از حوزه های میان رشته ای مهم میان معماری، روانشناسی و علوم رفتاری است که به بررسی تع…

معماریتنش زداییروانشناسی محیطی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۷۵۱ مشاهده

بررسی پوشاک زنان و مردان رومی در عصر بیزانس

رومیان یکی از غنی ترین فرهنگ های جهان را دارا می باشند پوشاک رومیان نیز یکی از به همین صورت است و پر است…

پوشاک رومیانعصر بیزانسزنان و مردان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۵۱۳ مشاهده

نقش مدیران مدارس در اجرای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

سند تحول بنیادین آموزش و پرورش به عنوان مهم ترین سند بالادستی نظام تعلیم و تربیت جمهوری اسلامی ایران، بر…

دانش آموزانیادگیری نوینیادگیری فعال