مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تاثیر رسانه ها بر مفاهیم، تعاریف و وظایف مدیران و سیر تاریخی علم مدیریت (از گذشته تا دوران رسانه های نوین)

چکیده مقاله

چکیده مقاله حاضر به بررسی تاثیر رسانه ها بر مفاهیم، تعاریف و وظایف مدیران در علم مدیریت و سیر تاریخی این علم از گذشته تا دوران رسانه های نوین می پردازد در ابتدا، به تاریخچه مدیریت و نحوه شکل گیری مفاهیم اولیه آن پرداخته می شود سپس تاثیر رسانه های سنتی مانند تلویزیون، رادیو و مطبوعات بر شیوه های مدیریتی و نحوه درک مدیران از وظایفشان مورد تحلیل قرار می گیرد در ادامه، ورود رسانه های نوین، همچون اینترنت، شبکه های اجتماعی و رسانه های دیجیتال، تحولات عمده ای در نگرش و رفتار مدیران ایجاد کرده است این رسانه ها علاوه بر انتقال اطلاعات، به شکلی موثر در فرآیند تصمیم گیری و مدیریت سازمان ها تاثیر می گذارند همچنین، مقاله نشان می دهد که چگونه مدیران در قرون اخیر به ویژه در دنیای دیجیتال به نیازهای جدیدی مانند ارتباطات فوری، تجزیه و تحلیل داده ها و تعاملات آنلاین پاسخ داده اند در نهایت، مقاله به چالش ها و فرصت هایی که رسانه های نوین برای مدیران به همراه دارند، پرداخته و به بررسی آینده پژوهی این حوزه می پردازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

پورحسینی، سعید و اسماعیلی، محمد رضا،1404،تاثیر رسانه ها بر مفاهیم، تعاریف و وظایف مدیران و سیر تاریخی علم مدیریت (از گذشته تا دوران رسانه های نوین)،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۳۰۳ مشاهده

نقش خودتنظیمی در فرآیند یادگیری: کاربرد نظریه شناختی-اجتماعی بندورا در آموزش

خودتنظیمی در عنوان یک مهارت شناختی رفتاری، نقش مهمی در پیشرفت تحصیلی و بهبود پیشرفت ایفا می کند این پژوه…

خودتنظیمیآموزشفرآیند یادگیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۰۹ مشاهده

بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمان در شکل گیری و بروز نوروتیک سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در نوروتیک سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همب…

فرهنگ سازمانینوروتیک سازمانیدانشگاه ایلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۹۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین استراتژی فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمانی مدارس با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بوی…

یادگیری سازمانینوآوری سازمانیفراموشی سازمانی هدفمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۶۲ مشاهده

بررسی نقش عوامل درون سازمانی و توسعه منابع انسانی در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

مزیت رقابتی میان سازمان ها این نکته را آشکار می سازد که سازمانهایی قدرتمند هستند که از نظر منابع انسانی…

عوامل درون سازمانیتوسعه منابع انسانیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۵ مشاهده

تاثیر تغذیه بر سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان

تغذیه نقش اساسی در سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد در دوران کودکی و نوجوانی، نیاز به مواد مغ…

سلامت روانعملکرد تحصیلیتغذیه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۲۳ مشاهده

مقایسه تطبیقی نظریه های رشد روانی فروید و اریکسون: تحلیل مراحل تکامل شخصیت انسان و تاثیر آن در زندگی

این مقاله به تبیین، تحلیل، مقایسه نظریه های رشد روانی جنسی فروید و رشد روانی اجتماعی اریکسون با جمع آوری…

رشد روانی-جنسیفرویدرشد روانی-اجتماعی