تاثیر رهبری زهرآگین مدیران بر عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان ابتدایی

چکیده مقاله

هدف این پژوهش بررسی تاثیر رهبری زهرآگین مدیران بر عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان ابتدایی بود این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پژوهش توصیفی_تحلیلی و از نظر گردآوری داده ها رویکرد پیمایشی بود جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ی معلمان مقطع ابتدایی منطقه ی زیویه با حجم نمونه ۲۱۷ نفر بود تجزیه و تحلیل داده ها با آزمون های آماری همبستگی و رگرسیون در نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۵ بود نتایج نشان داد بین رهبری زهرآگین با عدالت سازمانی و اعتماد معلمان زن و مرد رابطه ی معنی دار وجود دارد ۹/۱۸ درصد نمرات عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان زن ناشی از نمرات رهبری زهرآگین و ۱/۲۱ درصد نمرات تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان مرد ناشی از نمرات رهبری زهرآگین می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شهلا شانازی صاحب

کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان کردستان، مدیر آموزگار آموزش و پرورش زیویه؛ نویسنده مسئول کارشناسی ارشد آموزش ابتدایی دانشگاه کردستان، آموزگار آموزش و پرورش سقز

سمیه رکابدار

شهلا شانازی صاحب کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان کردستان، مدیر-آموزگار آموزش و پرورش زیویه؛ نویسنده مسئول کارشناسی ارشد آموزش ابتدایی دانشگاه کردستان، آموزگار آموزش و پرورش سقزکژال شانازی صاحب کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان کردستان، آموزگار آموزش و پرورش سقزپریسا فلاحی کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان کردستان، آموزگار آموزش و پرورش سقز

کژال شانازی صاحب

کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان کردستان، آموزگار آموزش و پرورش سقز

پریسا فلاحی

کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان کردستان، آموزگار آموزش و پرورش سقز

�انازی صاحب، شهلا و رکابدار، سمیه و شانازی صاحب، کژال و فلاحی، پریسا،1404،تاثیر رهبری زهرآگین مدیران بر عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان ابتدایی،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز