مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

تجلیل از تنوع عصبی: پذیرش سبک های مختلف یادگیری

چکیده مقاله

تنوع عصبی یکی از مفاهیم کلیدی در آموزش مدرن است که به تفاوت های شناختی و سبک های یادگیری مختلف افراد اشاره دارد درک و پذیرش این تفاوت ها می تواند محیط های آموزشی را فراگیرتر و موثرتر کند افراد دارای سبک های یادگیری متفاوتی هستند، از جمله یادگیری بصری، شنیداری، حرکتی و اجتماعی، که هرکدام نیازمند رویکردهای آموزشی متناسب با خود هستند پژوهش های اخیر نشان داده اند که طراحی انعطاف پذیر محیط های آموزشی، استفاده از فناوری های کمکی، و ارائه گزینه های متنوع برای یادگیری می تواند به افزایش انگیزه و بهبود عملکرد تحصیلی دانش آموزان و دانشجویان کمک کند همچنین، پذیرش تنوع عصبی در آموزش به کاهش استرس، افزایش تعامل، و تقویت احساس ارزشمندی در یادگیرندگان منجر می شود استراتژی هایی مانند طراحی جهانی برای یادگیری UDL ، ارزیابی های انعطاف پذیر، و استفاده از فناوری برای تسهیل یادگیری، همگی می توانند محیط های یادگیری را بهبود بخشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�ضائی، اعظم و اشراقی، فاطمه و سیفی، زینب،1404،تجلیل از تنوع عصبی: پذیرش سبک های مختلف یادگیری،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۳۰۳ مشاهده

نقش خودتنظیمی در فرآیند یادگیری: کاربرد نظریه شناختی-اجتماعی بندورا در آموزش

خودتنظیمی در عنوان یک مهارت شناختی رفتاری، نقش مهمی در پیشرفت تحصیلی و بهبود پیشرفت ایفا می کند این پژوه…

خودتنظیمیآموزشفرآیند یادگیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۰۹ مشاهده

بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمان در شکل گیری و بروز نوروتیک سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در نوروتیک سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همب…

فرهنگ سازمانینوروتیک سازمانیدانشگاه ایلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۹۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین استراتژی فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمانی مدارس با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بوی…

یادگیری سازمانینوآوری سازمانیفراموشی سازمانی هدفمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۶۲ مشاهده

بررسی نقش عوامل درون سازمانی و توسعه منابع انسانی در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

مزیت رقابتی میان سازمان ها این نکته را آشکار می سازد که سازمانهایی قدرتمند هستند که از نظر منابع انسانی…

عوامل درون سازمانیتوسعه منابع انسانیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۵ مشاهده

تاثیر تغذیه بر سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان

تغذیه نقش اساسی در سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد در دوران کودکی و نوجوانی، نیاز به مواد مغ…

سلامت روانعملکرد تحصیلیتغذیه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۲۳ مشاهده

مقایسه تطبیقی نظریه های رشد روانی فروید و اریکسون: تحلیل مراحل تکامل شخصیت انسان و تاثیر آن در زندگی

این مقاله به تبیین، تحلیل، مقایسه نظریه های رشد روانی جنسی فروید و رشد روانی اجتماعی اریکسون با جمع آوری…

رشد روانی-جنسیفرویدرشد روانی-اجتماعی