مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

ظهور ریزآموزش: ارائه دانش در یک عصر دیجیتال

چکیده مقاله

ریزآموزش به عنوان یک روش یادگیری در عصر دیجیتال، امکان ارائه دانش را در قالب محتواهای کوتاه و متمرکز فراهم می کند این روش که بر ارائه دانش در قطعات کوچک و کاربردی تمرکز دارد، متناسب با نیازهای یادگیرندگان مدرن و سبک های یادگیری متنوع است با توجه به رشد فناوری های دیجیتال و افزایش تقاضا برای یادگیری سریع و انعطاف پذیر، ریزآموزش جایگاه مهمی در نظام های آموزشی و توسعه فردی پیدا کرده است مبانی نظری ریزآموزش شامل اصولی همچون یادگیری مبتنی بر پردازش شناختی، فاصله گذاری زمانی و خودمختاری یادگیرنده است این روش با تکیه بر محتواهای تعاملی مانند ویدئوهای کوتاه، آزمون های دیجیتال، و سناریوهای شبیه سازی شده، یادگیری فعال و حفظ دانش را بهبود می بخشد در مقایسه با روش های سنتی، ریزآموزش مزایایی همچون انعطاف پذیری بیشتر، امکان شخصی سازی محتوا، و کاهش بار شناختی را ارائه می دهد با این حال، این روش چالش هایی نیز دارد، از جمله محدودیت در ارائه موضوعات پیچیده، خطر یادگیری سطحی، و نیاز به زیرساخت های مناسب دیجیتال برای اجرای موفق ریزآموزش، طراحی محتوا باید هدفمند، تعاملی، و متناسب با سبک های یادگیری مختلف باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

�هانی مقطع، فاطمه و چابک، ایمان و مزیدی مرادی، صدیقه،1404،ظهور ریزآموزش: ارائه دانش در یک عصر دیجیتال،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۳۰۳ مشاهده

نقش خودتنظیمی در فرآیند یادگیری: کاربرد نظریه شناختی-اجتماعی بندورا در آموزش

خودتنظیمی در عنوان یک مهارت شناختی رفتاری، نقش مهمی در پیشرفت تحصیلی و بهبود پیشرفت ایفا می کند این پژوه…

خودتنظیمیآموزشفرآیند یادگیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۰۹ مشاهده

بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمان در شکل گیری و بروز نوروتیک سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در نوروتیک سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همب…

فرهنگ سازمانینوروتیک سازمانیدانشگاه ایلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۹۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین استراتژی فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمانی مدارس با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بوی…

یادگیری سازمانینوآوری سازمانیفراموشی سازمانی هدفمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۶۲ مشاهده

بررسی نقش عوامل درون سازمانی و توسعه منابع انسانی در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

مزیت رقابتی میان سازمان ها این نکته را آشکار می سازد که سازمانهایی قدرتمند هستند که از نظر منابع انسانی…

عوامل درون سازمانیتوسعه منابع انسانیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۵ مشاهده

تاثیر تغذیه بر سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان

تغذیه نقش اساسی در سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد در دوران کودکی و نوجوانی، نیاز به مواد مغ…

سلامت روانعملکرد تحصیلیتغذیه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۲۳ مشاهده

مقایسه تطبیقی نظریه های رشد روانی فروید و اریکسون: تحلیل مراحل تکامل شخصیت انسان و تاثیر آن در زندگی

این مقاله به تبیین، تحلیل، مقایسه نظریه های رشد روانی جنسی فروید و رشد روانی اجتماعی اریکسون با جمع آوری…

رشد روانی-جنسیفرویدرشد روانی-اجتماعی