مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

کاربرد اصول مدیریت رسانه در ارتباط با نیازهای جامعه

چکیده مقاله

مدیریت رسانه به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی در دنیای مدرن، نقشی اساسی در شناسایی و پاسخگویی به نیازهای جامعه ایفا می کند این مقاله با بررسی اصول مدیریت رسانه، تاثیر آن را در رفع نیازهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و فناوری جامعه تحلیل می کند از اصولی چون مدیریت داده محور، چابکی سازمانی و مدیریت تغییر برای ایجاد ساختارهای موثر در رسانه ها استفاده می شود همچنین، چالش ها و موانع پیش روی مدیریت رسانه و راهکارهایی برای بهبود عملکرد آن در این مقاله بررسی شده است نتیجه این پژوهش نشان می دهد که مدیریت رسانه می تواند به طور موثری در ارتقای سطح آگاهی عمومی و توسعه پایدار جامعه نقش آفرینی کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر محمد صحت

محمد صحت

دانشجوی دکترا مدیریت رسانه دانشگاه آزاد واحد کیش استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه سوره

تصویر محمد رضا اسماعیلی

محمد رضا اسماعیلی

دانشجوی دکترا مدیریت رسانه دانشگاه آزاد واحد کیش استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه سوره

شیوه ارجاع

�حت، محمد و اسماعیلی، محمد رضا،1404،کاربرد اصول مدیریت رسانه در ارتباط با نیازهای جامعه،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۳۰۳ مشاهده

نقش خودتنظیمی در فرآیند یادگیری: کاربرد نظریه شناختی-اجتماعی بندورا در آموزش

خودتنظیمی در عنوان یک مهارت شناختی رفتاری، نقش مهمی در پیشرفت تحصیلی و بهبود پیشرفت ایفا می کند این پژوه…

خودتنظیمیآموزشفرآیند یادگیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۰۹ مشاهده

بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمان در شکل گیری و بروز نوروتیک سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در نوروتیک سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همب…

فرهنگ سازمانینوروتیک سازمانیدانشگاه ایلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۹۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین استراتژی فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمانی مدارس با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بوی…

یادگیری سازمانینوآوری سازمانیفراموشی سازمانی هدفمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۶۲ مشاهده

بررسی نقش عوامل درون سازمانی و توسعه منابع انسانی در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

مزیت رقابتی میان سازمان ها این نکته را آشکار می سازد که سازمانهایی قدرتمند هستند که از نظر منابع انسانی…

عوامل درون سازمانیتوسعه منابع انسانیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۵ مشاهده

تاثیر تغذیه بر سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان

تغذیه نقش اساسی در سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد در دوران کودکی و نوجوانی، نیاز به مواد مغ…

سلامت روانعملکرد تحصیلیتغذیه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۲۳ مشاهده

مقایسه تطبیقی نظریه های رشد روانی فروید و اریکسون: تحلیل مراحل تکامل شخصیت انسان و تاثیر آن در زندگی

این مقاله به تبیین، تحلیل، مقایسه نظریه های رشد روانی جنسی فروید و رشد روانی اجتماعی اریکسون با جمع آوری…

رشد روانی-جنسیفرویدرشد روانی-اجتماعی