مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

یادگیری مبتنی بر تحقیق: برانگیختن کنجکاوی و تفکر انتقادی

چکیده مقاله

یادگیری مبتنی بر تحقیق به عنوان رویکردی نوین در آموزش شناخته می شود که نقش فعالی به یادگیرندگان اختصاص داده و آنها را به کاوش، تحلیل و تفکر انتقادی ترغیب می کند این روش با ایجاد فرصت های تحقیقاتی، به دانش آموزان کمک می کند تا مفاهیم را عمیق تر درک کنند، سوالات خود را مطرح نمایند و با انجام پژوهش، پاسخ های مبتنی بر شواهد بیابند پژوهش های متعدد نشان داده اند که یادگیری مبتنی بر تحقیق تاثیر قابل توجهی در بهبود نتایج یادگیری، افزایش انگیزه و تقویت مهارت های تفکر انتقادی دارد علاوه بر این، این روش موجب افزایش تعامل یادگیرندگان با محیط آموزشی شده و آنها را برای حل مسائل پیچیده و تفکر خلاق آماده می سازد هرچند اجرای موفق این رویکرد مستلزم فراهم آوردن بستر مناسب، آموزش معلمان و طراحی فعالیت های یادگیری متناسب است، اما با رعایت این ملاحظات، یادگیری مبتنی بر تحقیق می تواند به عنوان یک روش کارآمد در آموزش مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر صدیقه حیدری

صدیقه حیدری

کارشناسی، آموزش ابتدایی، پردیس شهید بهشتی بندرعباس

شیوه ارجاع

�یدری، صدیقه و عباس نژاد، محدثه و محسنی کللی، خدیجه،1404،یادگیری مبتنی بر تحقیق: برانگیختن کنجکاوی و تفکر انتقادی،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و علوم اجتماعی30 فروردین 1404 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۳۰۳ مشاهده

نقش خودتنظیمی در فرآیند یادگیری: کاربرد نظریه شناختی-اجتماعی بندورا در آموزش

خودتنظیمی در عنوان یک مهارت شناختی رفتاری، نقش مهمی در پیشرفت تحصیلی و بهبود پیشرفت ایفا می کند این پژوه…

خودتنظیمیآموزشفرآیند یادگیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۰۹ مشاهده

بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمان در شکل گیری و بروز نوروتیک سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی در نوروتیک سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش توصیفی از نوع همب…

فرهنگ سازمانینوروتیک سازمانیدانشگاه ایلام
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۹۴ مشاهده

بررسی ارتباط بین استراتژی فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمانی مدارس با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی

امروزه دیگر سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بوی…

یادگیری سازمانینوآوری سازمانیفراموشی سازمانی هدفمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۰۶۲ مشاهده

بررسی نقش عوامل درون سازمانی و توسعه منابع انسانی در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر ایلام)

مزیت رقابتی میان سازمان ها این نکته را آشکار می سازد که سازمانهایی قدرتمند هستند که از نظر منابع انسانی…

عوامل درون سازمانیتوسعه منابع انسانیمدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۸۵ مشاهده

تاثیر تغذیه بر سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان

تغذیه نقش اساسی در سلامت روان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد در دوران کودکی و نوجوانی، نیاز به مواد مغ…

سلامت روانعملکرد تحصیلیتغذیه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۸۲۳ مشاهده

مقایسه تطبیقی نظریه های رشد روانی فروید و اریکسون: تحلیل مراحل تکامل شخصیت انسان و تاثیر آن در زندگی

این مقاله به تبیین، تحلیل، مقایسه نظریه های رشد روانی جنسی فروید و رشد روانی اجتماعی اریکسون با جمع آوری…

رشد روانی-جنسیفرویدرشد روانی-اجتماعی