چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه سبکهای رهبری تحول آفرین تبادلی و اجتنابی با فرسودگی شغلی کارکنان شرکت چاشنی زرین البرز انجام شد این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی همبستگی است داده ها از طریق پرسشنامه ساختاریافته گردآوری شد و ۲۸ پرسشنامه معتبر مبنای تحلیل قرار گرفت ابزار پژوهش بر اساس ابعاد سبک های رهبری و فرسودگی شغلی تنظیم شد و روایی آن از طریق روایی صوری و محتوایی و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ بررسی گردید برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی آزمون شاپیرو ویلک و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد یافته ها نشان داد رهبری تحول آفرین و تبادلی در سطح بالا رهبری اجتنابی و فرسودگی شغلی کلی در سطح متوسط قرار دارند نتایج نشان داد بین سبک های رهبری و فرسودگی شغلی کلی رابطه معنادار وجود ندارد؛ اما بین رهبری تحول آفرین و اثربخشی حرفه ای رهبری تبادلی و اثربخشی حرفه ای و رهبری تبادلی و خستگی هیجانی رابطه مثبت و معنادار مشاهده شد؛ بنابراین، سبک رهبری در این پژوهش بیشتر با ابعاد خاص فرسودگی شغلی ارتباط دارد نه با نمره کلی آن
کلیدواژهها
نویسندگان
اکبر صادق وند
دستیار آموزشی گروه حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشتگرد هشتگرد ایران
مریم نصیری کولائی
دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشتگرد هشتگرد ایران
مریم نصیری کولائی
دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشتگرد هشتگرد ایران
زهرا خدابنده لو
دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشتگرد هشتگرد ایران
زهرا خدابنده لو
دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشتگرد هشتگرد ایران
فاطمه سبزمکان
دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشتگرد هشتگرد ایران
فاطمه سبزمکان
دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هشتگرد هشتگرد ایران
شیوه ارجاع
�ادق وند، اکبر و نصیری کولائی، مریم و خدابنده لو، زهرا و سبزمکان، فاطمه،1405،تحلیل رابطه سبکهای رهبری تحول آفرین تبادلی و اجتنابی با فرسودگی شغلی کارکنان شرکت چاشنی زرین البرز،چهاردهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهاردهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار30 خرداد 1405 · مشهد