بررسی چگونگی تاثیر اضطراب بر بازدهی و کیفیت کار

چکیده مقاله

در قرن بیست ویکم، کار دیگر صرفا یک فعالیت اقتصادی برای تامین معاش نیست؛ بلکه به یکی از ارکان اصلی هویت فردی و انسجام اجتماعی تبدیل شده است با پیچیده تر شدن سیستم های اقتصادی، جهانی شدن بازارها و افزایش رقابت، مفهوم «بهره وری» Productivity ابعاد جدیدی یافته است بهره وری امروز نه تنها به کمیت خروجی، بلکه به کیفیت، نوآوری و سرعت انطباق با تغییرات بستگی دارد در این میان، سلامت روان کارکنان به عنوان موتور محرک این بهره وری، اهمیت حیاتی پیدا کرده است در گذشته، تمرکز اصلی بر عوامل فیزیکی محیط کار بود؛ اما تحقیقات معاصر به روشنی نشان می دهند که وضعیت درونی، یعنی سلامت روان فرد، تاثیر مستقیم و تعیین کننده ای بر توانایی او در انجام وظایف محوله دارد هرگونه اختلال در این تعادل درونی، از جمله اضطراب، می تواند مانند یک ترمز ناخواسته، مسیر رشد فردی و سازمانی را کند سازد اضطراب، به عنوان یکی از شایع ترین چالش های سلامت روان در جوامع مدرن، به شکلی فراگیر بر نحوه تفکر، احساس و عملکرد افراد در محیط کار سایه می افکند این مقاله تلاشی است برای واکاوی عمیق و چندوجهی این رابطه پیچیده، با تمرکز بر مکانیسم های زیربنایی تاثیر اضطراب بر بازدهی و کیفیت کارهایی که ما تولید می کنیم درک این مکانیسم ها برای طراحی محیط های کاری سالم تر و در نهایت، دستیابی به سطوح بالاتر عملکرد پایدار، امری ضروری است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رحیم احمدی

نویسنده اول

فرهاد شیویاری

نویسنده دوم

سید حمزه موسوی

نویسنده سوم

حمید رحمانی

نویسنده چهارم

آرزو صفریانی

نویسنده پنجم

�حمدی، رحیم و شیویاری، فرهاد و موسوی، سید حمزه و رحمانی، حمید و صفریانی، آرزو،1404،بررسی چگونگی تاثیر اضطراب بر بازدهی و کیفیت کار،اولین همایش بین المللی معلمان پیشرو در عصر پژوهش های تحول آفرین،اهواز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی معلمان پیشرو در عصر پژوهش های تحول آفرین15 مهر 1404 · اهواز