چکیده مقاله
انگیزه معلمان یکی از عوامل کلیدی در کیفیت آموزش و موفقیت تحصیلی دانش آموزان به ویژه در مقطع ابتدایی است حقوق و مزایای پایین می تواند تاثیر قابل توجهی بر کاهش انگیزه و رضایت شغلی معلمان داشته باشد که در نهایت منجر به کاهش کیفیت تدریس و کاهش تعهد شغلی می شود این پژوهش با هدف بررسی تاثیر حقوق و مزایای پایین بر انگیزه معلمان مقطع ابتدایی انجام شده است روش تحقیق توصیفی تحلیلی و جامعه آماری شامل معلمان ابتدایی در نام منطقه می باشد که نمونه ای تصادفی از آن انتخاب شده است ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد انگیزه شغلی و رضایت از حقوق بوده است نتایج نشان داد که بین حقوق و مزایای پایین و کاهش انگیزه معلمان رابطه معنادار و منفی وجود دارد همچنین، معلمان با حقوق و مزایای پایین تر، سطح رضایت و تعهد کمتری نسبت به شغل خود داشتند این یافته ها اهمیت توجه به بهبود وضعیت حقوق و مزایا برای ارتقاء انگیزه و کیفیت آموزش را نشان می دهد و پیشنهاد می شود سیاست گذاران آموزشی به این موضوع توجه ویژه ای داشته باشند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�وکلی دینانی، عاطفه و چراغی، ندا و سواری، سلیمه و کشوری، مریم،1404،تاثیر حقوق و مزایای پایین بر انگیزه معلمان مقطع ابتدایی،اولین همایش بین المللی معلمان پیشرو در عصر پژوهش های تحول آفرین،اهواز
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی معلمان پیشرو در عصر پژوهش های تحول آفرین15 مهر 1404 · اهواز