بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان و راهکارهای پیشگیری از آن

چکیده مقاله

فرسودگی شغلی معلمان یکی از مهم ترین چالش های نظام های آموزشی در جوامع معاصر به شمار می رود که تاثیرات عمیق و گسترده ای بر کیفیت آموزش، سلامت روانی معلمان و عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد این پدیده که در نتیجه تعامل پیچیده عوامل فردی، سازمانی و محیطی شکل می گیرد، می تواند به کاهش انگیزه شغلی، افزایش غیبت از کار، افت کیفیت تدریس و حتی ترک حرفه معلمی منجر شود هدف از پژوهش حاضر، بررسی جامع و نظام مند عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان و ارائه راهکارهای کاربردی و علمی برای پیشگیری و کاهش آن است پژوهش حاضر با رویکرد توصیفی تحلیلی و با استفاده از منابع کتابخانه ای، مقالات علمی و پژوهش های پیشین انجام شده است یافته های پژوهش نشان می دهد عواملی نظیر فشار کاری بالا، کمبود منابع آموزشی، ضعف حمایت سازمانی، تعارض نقش، مشکلات معیشتی، ویژگی های شخصیتی و شرایط نامناسب محیط کار نقش تعیین کننده ای در بروز فرسودگی شغلی معلمان دارند در پایان، راهکارهایی در سطوح فردی، سازمانی و سیاست گذاری آموزشی به منظور پیشگیری از فرسودگی شغلی معلمان ارائه شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کریم احمدپور

نویسنده اول

جعفر فتاح نیا

نویسنده دوم

جعفر مام شریفی ینگی کند

نویسنده سوم

احمد فتاحی

نویسنده چهارم

�حمدپور، کریم و فتاح نیا، جعفر و مام شریفی ینگی کند، جعفر و فتاحی، احمد،1404،بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان و راهکارهای پیشگیری از آن،سومین همایش بین المللی فناوری های هوشمند در عرصه علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره ، فلسفه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین همایش بین المللی فناوری های هوشمند در عرصه علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره ، فلسفه28 مهر 1404