چکیده مقاله
در عصر تحول دیجیتال، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین فناوری های توانمندساز در مدیریت سازمانی تبدیل شده است تصمیم گیری اجرایی به عنوان هسته مرکزی مدیریت موثر، به شدت تحت تاثیر قابلیت های تحلیلی و پیش بینی کننده هوش مصنوعی قرار گرفته است هدف این مقاله بررسی نظام مند فرصت ها و تهدیدهای ناشی از کاربرد هوش مصنوعی در فرایند تصمیم گیری سطح اجرایی مدیران ارشد و میانی می باشد این پژوهش به روش مرور نظام مند Systematic Review و با تحلیل محتوای کیفی ۴۸ مقاله علمی معتبر از پایگاه های Scopus، Web of Science و Google Scholar طی سال های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۴ انجام شده است مقالات بر اساس معیارهای مرتبط با تصمیم گیری اجرایی و کاربرد هوش مصنوعی غربالگری و تحلیل شدند فرصت های اصلی شامل: افزایش سرعت و دقت تحلیل داده ها، کاهش سوگیری های شناختی انسانی، شبیه سازی سناریوهای پیچیده، تصمیم گیری مبتنی بر شواهد بلادرنگ، و امکان شخصی سازی الگوهای تصمیم گیری است در مقابل، تهدیدهای کلیدی عبارتند از: مسئله «جعبه سیاه» و عدم شفافیت الگوریتمی، خطر وابستگی بیش از حد به سیستم، حذف قضاوت انسانی در شرایط اخلاقی، تهدید حریم خصوصی و امنیت داده ها، و شکاف مهارتی در تیم های اجرایی هوش مصنوعی صرفا یک ابزار کمکی برای تصمیم گیری اجرایی نیست، بلکه پارادایم جدیدی در چگونگی تولید، ارزیابی و انتخاب گزینه ها ایجاد کرده است استفاده اثربخش نیازمند طراحی حاکمیت هوش مصنوعی شفاف، حفظ نقش نهایی تصمیم گیرنده انسانی، سرمایه گذاری در سواد دیجیتال مدیران، و تدوین چارچوب های اخلاقی و قانونی متناسب با بافت فرهنگی و سازمانی جوامع در حال توسعه است
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�حمتیار، دارا،1404،تاثیر هوش مصنوعی بر تصمیم گیری اجرایی: فرصت ها و تهدیدها،سومین همایش بین المللی فناوری های هوشمند در عرصه علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره ، فلسفه
ارائهشده در
مجموعه مقالات سومین همایش بین المللی فناوری های هوشمند در عرصه علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره ، فلسفه28 مهر 1404