تحلیل نقش آموزش های "تفکر طراحی " در توانمندسازی کارکنان دستگاه های اجرایی برای حل مسائل پیچیده عمومی

چکیده مقاله

نقش مهمی در توانمندسازی کارکنان دستگاه های اجرایی برای مواجهه با مسائل پیچیده عمومی دارد این آموزش ها با تغییر ذهنیت کارکنان، افزایش مهارت های همدلی و همکاری بین بخشی، و تقویت فرآیند یادگیری تجربی، ظرفیت حل مساله و خلاقیت آن ها را ارتقا می دهد علاوه بر این، تفکر طراحی باعث بهبود تصمیم گیری، افزایش تعهد سازمانی و ارتقای خودکارآمدی کارکنان می شود با این حال، چالش هایی همچون مقاومت فرهنگی، محدودیت های ساختاری و نیاز به مهارت های طراحی، در مسیر نهادینه سازی این رویکرد وجود دارد این مطالعه نشان می دهد که آموزش تفکر طراحی می تواند ابزاری موثر برای ارتقای توانمندی کارکنان در مواجهه با مسائل پیچیده عمومی باشد، به شرط آنکه همراه با تغییرات سازمانی و حمایت ساختاری اجرا شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

روح الله شهبازی تنک کلوره

استاد دانشگاه و دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه بین المللی اصفهان

�هبازی تنک کلوره، روح الله،1404،تحلیل نقش آموزش های "تفکر طراحی " در توانمندسازی کارکنان دستگاه های اجرایی برای حل مسائل پیچیده عمومی،سومین همایش بین المللی فناوری های هوشمند در عرصه علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره ، فلسفه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین همایش بین المللی فناوری های هوشمند در عرصه علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره ، فلسفه28 مهر 1404