بررسی رابطه بین رسالت شغلی با تعالی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر بهبهان

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین رسالت شغلی با تعالی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر بهبهان انجام شده است به همین منظور، از بین کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر بهبهان در سال تحصیلی ۱۴۰۴ ۱۴۰۳ به تعداد ۶۱۶ نفر که طبق جدول کریس و مورگان تعداد ۲۳۷ نفر به عنوان نمونه، با استفاده از روش نمونه گیری غیر تصادفی و در دسترس انتخاب شدند ابزارهای پژوهش عبارتند از: پرسشنامه رسالت شغلی و پرسشنامه تعالی سازمانی تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی مورد بررسی قرار گرفت در قسمت آمار توصیفی داده های به دست آمده به صورت فراوانی، میانگین و انحراف معیار ارائه شد و در قسمت آمار استنباطی از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد برای بررسی ارتباط متغیرها، از نرم افزار Spss در سطح معناداری۰۵/۰≥P استفاده شد یافته ها نشان داد بین رسالت شغلی و تعالی سازمانی معلمان ابتدایی همبستگی مثبت و معنی داری وجود داشت ۸۶/۰r= ، ۰۰۱/۰P=

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علیرضا پودینه

دکترای ادبیات فارسی استاد دانشگاه فرهنگیان

مرضیه وحدت پور

کارشناسی ارشد مدیریت آمورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بهبهان، ایران، آموزگار ابتدایی، آموزش و پرورش، بهبهان، ایران

زینب عزیزی

دانشجوی آموزش امور تربیتی، دانشگاه فرهنگیان رسالت، زاهدان، ایران

طاهره بهمنی

استادیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد بهبهان، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران نویسنده مسئول: دکتر طاهره بهمنی، تلفن: ۰۹۱۷۷۳۱۸۱۹۰،

سمانه رحیمی

دانشجوی آموزش امور تربیتی، دانشگاه فرهنگیان رسالت، زاهدان، ایران

فاطمه رئیسی

دانشجوی آموزش امور تربیتی، دانشگاه فرهنگیان رسالت، زاهدان، ایران

وحدت پور، مرضیه و بهمنی، طاهره،1404،بررسی رابطه بین رسالت شغلی با تعالی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهر بهبهان،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم،بوشهر

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم12 آذر 1404 · بوشهر