تاثیر کنترل های مدیریتی بر رفاه مدیران دولتی (مطالعه سازمان های دولتی استان سیستان و بلوچستان)

چکیده مقاله

کنترل یکی از وظایف حایز اهمیت مدیران است که ضمن ارتباط با سایر وظایف آنها، عاملی موثر در تحقق اهداف و برنامه های سازمان تلقی می شود هدف از انجام این تحقیق، تاثیر کنترل های مدیریتی بر رفاه مدیران دولتی مطالعه سازمان های دولتی استان سیستان و بلوچستان می باشد روش تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش اجرا، توصیفی از نوع مدلسازی معادلات ساختاری می باشد جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران سازمان های دولتی استان سیستان و بلوچستان به تعداد ۳۶۵ نفر بود برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان بهره گرفته شد و تعداد ۱۸۷ نفر به صورت تصادفی ساده تعیین شدند جهت گرداوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است که در روش مطالعات میدانی از ابزار پرسشنامه بهره گرفته شده است روایی محتوایی پرسشنامه توسط اساتید تایید و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ محاسبه و ۰ ۸۵۴ بدست آمد جهت تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است که برای انجام این آزمون از نرم افزار SMART PLS بهره گرفته شده است یافته های تحقیق نشان داد که کنترل های مدیریتی از طریق متغیرهای میانجی شفافیت نقش و گستردگی کنترل بار کنترل بر رفاه مدیران نقش غیر مستقیم دارد همچنین خود تعیینی نیز با رفاه مدیران ارتباط مثبتی دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اسماعیل نیازی

کارشناسی ادبیات فارسی

دکتر وحید پورشهابی

استادراهنما دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی

فاطمه فرهادی

کارشناسی معارف اسلامی

ریحانه اکبری

استادراهنما دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی

پورشهابی، دکتر وحید و اکبری، ریحانه،1404،تاثیر کنترل های مدیریتی بر رفاه مدیران دولتی (مطالعه سازمان های دولتی استان سیستان و بلوچستان)،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم،بوشهر

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم12 آذر 1404 · بوشهر