تحلیل نقش میانجی ارزش آفرینی در رابطه بین کارآفرینی سازمانی و رشد شرکت ها

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر رشد شرکت ها با تاکید بر نقش میانجی ارزش آفرینی انجام شده است در محیط رقابتی و پویای کسب وکار، کارآفرینی سازمانی به عنوان محرکی کلیدی برای نوآوری، توسعه فرصت ها و خلق مزیت رقابتی شناخته می شود با این حال، سازوکار انتقال اثر کارآفرینی به رشد شرکت ها نیازمند تبیین دقیق تری است بر این اساس، پژوهش حاضر نقش ارزش آفرینی را به عنوان مکانیزم واسطه ای در این رابطه مورد آزمون قرار داده است داده های پژوهش از ۱۷۰ نفر از مدیران و کارشناسان شرکت ها گردآوری و با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزار LISREL تحلیل شد نتایج نشان داد کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر رشد شرکت دارد β=۰ ۸۱، t=۴ ۷۲ همچنین آزمون سوبل بیانگر آن است که ارزش آفرینی به طور معناداری رابطه بین کارآفرینی و رشد شرکت را میانجی گری می کند Z=۳ ۷۴۴ یافته ها حاکی از آن است که کارآفرینی زمانی بیشترین اثر را بر رشد شرکت ها دارد که از طریق خلق ارزش برای مشتریان و ذی نفعان تقویت شود بنابراین، توسعه فرهنگ کارآفرینی همراه با تمرکز بر فرآیندهای ارزش آفرین می تواند به عنوان راهبردی موثر برای دستیابی به رشد پایدار سازمانی مورد توجه مدیران قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

لطیفه صالحی

آموزگار

صالح نوری الموتی

کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی بازرگانی داخلی دانشگاه پیام نور واحد گرمسار

شریفه یوسفی

آموزگار

علی اکبر جوکار

دکتری مدیریت بازرگانی, عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور گرمسار

فاطمه رستمی

آموزگار

نوری الموتی، صالح و جوکار، علی اکبر،1404،تحلیل نقش میانجی ارزش آفرینی در رابطه بین کارآفرینی سازمانی و رشد شرکت ها،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم،بوشهر

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم12 آذر 1404 · بوشهر