چکیده مقاله
این بعد به درجه ای اشاره دارد که سازمان مدیریت از کارکنان خود حمایت می کند و به نیازهای آن ها پاسخ می دهد این حمایت می تواند شامل فراهم آوردن منابع لازم، فرصت های توسعه حرفه ای، پشتیبانی روانشناختی، و قدردانی از تلاش ها باشد مهدی زاده سماکوش و همکاران، ۱۴۰۲ حمایت سازمانی باعث افزایش رضایت شغلی، کاهش استرس، و افزایش تعهد معلمان می شود معلمانی که احساس حمایت می کنند، تمایل بیشتری به مشارکت فعال در فعالیت های مدرسه و پذیرش مسئولیت های جدید دارند
کلیدواژهها
نویسندگان
ملیحه کوهستانی فاروجی
آموزگار
زینب جفره
دبیر
الهام احمدی جرتوده
آموزگار
آمنه شاکری جوزان
آموزگار
شهریار کاک اله زاده
آموزگار
شیوه ارجاع
�فره، زینب،1404،حمایت سازمانی،اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم،بوشهر
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم12 آذر 1404 · بوشهر