بررسی عوامل توانمند سازی کارکنان بر عملکرد سازمانی
توانمندسازی کارکنانعملکرد سازمانیمشارکت کارکنان
نمایه پژوهشها
مقالات علمی سال ۱۴۰۵
مقالات را بر اساس عنوان، کد سند یا سال انتشار پیدا کنید و به نویسندگان و رویداد علمی مرتبط برسید.
۱۰,۲۴۶ مقاله پیدا شد.
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بیمارستان یحیی نژاد و کیفیت ارائه خدمات سازمان از دیدگاه مشتریان
کیفیت ارائه خدماترفتار شهروندی سازمانیبیمارستان یحیی نژاد
بررسی تعامل انسان و ربات در اتوماسیون صنعتی: تاثیرات بر عملکرد سازمانی در چارچوب Industry ۵.۰
عملکرد سازمانیIndustry ۵.۰اتوماسیون صنعتی
بررسی تطبیقی چالش ها و فرصت های پیاده سازی فناوری اطلاعات در اصناف داخل و خارج بازار تاریخی تبریز
فناوری اطلاعاتاصنافبازار تاریخی تبریز
بررسی تاثیر هوش هیجانی و انعطاف پذیری بر تمایل به ترک شغل فروشندگان
رهبری خدمتگزارخستگی عاطفیانعطاف پذیری
بررسی تاثیر عوامل آمیخته بازاریابی ۴P بر حجم فروش شرکت سیمان دورود
آمیخته بازاریابیتوزیعسیمان
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار سازمانی و رضایت شغلی
عدالت سازمانیرفتار سازمانیرضایت شغلی
بررسی تاثیر سبک های تصمیم گیری مدیران بر بهبود مدیریت ارتباط با تامین کننده (مطالعه موردی: شرکت میهن)
شرکت میهنسبک تصمیم گیریسبک عقلانی
بررسی تاثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر نقدینگی سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تنوع جنسیتیهیئت مدیرهنقدینگی
بررسی تاثیر اقتصاد چرخشی هوشمند بر تاب آوری و پایداری زنجیره های تامین در بستر بین الملل
اقتصاد چرخشی هوشمندپایداری زنجیره تامین
بررسی افت تحصیلی در دوره اول متوسطه
افت تحصیلینظام آموزشیپیشرفت تحصیلی
بررسی اثربخشی ابزارهای روابط عمومی در بازاریابی اجتماعی مشتریان بانک
بازاریابی اجتماعیاثربخشیروابط عمومی
بررسی اثرات سودمند و پیامدهای صنایع معدن بر توسعه روستایی (مطالعه موردی معادن آذربایجان شرقی)
آذربایجان شرقیتوسعه پایداراقتصاد معادن
بررسی اثر قابلیت های هوش کسب و کار بر عملکرد کسب و کارهای نوپا
هوش کسب وکارعملکرد شرکتنوآوری یادگیری شبکه
بررسی اثر روان شناسی اگزیستانسیال بر ارتقای کیفیت مدیریت پروژه های چابک
کیفیت مدیریت پروژهروان شناسی اگزیستانسیالمدیریت پروژه چابک
بررسی اثر تجربیات منفی بر روابط مشتری با یک برند غذایی بیرون بر
خیانت به برندنفرت از برندتمایل به اجتناب
بررسی ابعاد مدل نگهداشت استعداد در بین کارکنان نسل Z سازمان های دولتی
نسل Zمنابع انسانینگهداشت استعداد
بازاریابی بین المللی و ورود به بازارهای نوظهور: چالش ها و راهبردها در عصر تحول دیجیتال
بازاریابی بین المللیبازارهای نوظهوراکوسیستم
اهمیت نوآوری ها و تخصص کارکنان شهرداری در بهینه سازی عملکردها و افزایش رضایت شهروندان
شهرداری هاتخصص کارکنانافزایش رضایت شهروندان
الگوی چندسطحی سیاست گذاری توسعه کارآفرینی در سوئد و دلالت های آن برای ایران تحلیلی بر پایه ترکیب سیاستی، چرخه عمر کارآفرینی و زمینه نهادی
سوئدایرانترکیب سیاستی
اعتبارسنجی مدل عوامل اثرگذار بر توانمندسازی زنان در کسب وکارهای خانگی
توانمندسازی زنانکسب وکارهای خانگیتوانمندساز
استراتژی های مدیریت ریسک در سازمان های مبتنی بر هوش مصنوعی
مدیریت ریسکهوش مصنوعیمدیریت ریسک مالی
از ابزار تا مغز متفکر: واکاوی تطور هوش مصنوعی در مدیریت و حکمرانی کلان شهرهای هوشمند
هوش مصنوعیشهر هوشمندمدیریت پیش گویانه
ارائه الگویی برای حفظ مشتری در بازاریابی دیجیتال مبتنی بر داده های رفتاری
داده های رفتاریحفظ مشتریفراترکیب