تصویر سعید خیاط مقدم
پروفایل پژوهشگر

سعید خیاط مقدم

۸مقاله
۰کنفرانس

مقالات سعید خیاط مقدم

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۱ مشاهده

نقش نوآوری سازمانی در تقویت رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی:رویکردی توسعه گرا در مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان خراسان رضوی)

این پژوهش با هدف تحلیل نقش میانجی نوآوری سازمانی در تقویت رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی در ادار…

نوآوری سازمانیهوش سازمانیعملکرد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۰۰ مشاهده

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت سازمانی با نقش تعدیل گر تعهد سازمانی در آموزش و پرورش ناحیه ۷ مشهد مقدس

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت سازمانی با در نظرگیری نقش تعدیل گری تعهد سازمانی در می…

فرهنگ سازمانیسلامت سازمانیتعهد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۱۶ مشاهده

رفتارهای بی ادبانه در محیط کار عامل افزایش تمایل به ترک خدمت کارکنان سازمان ها

هر سازمان برای آموزش، تربیت و آماده کردن کارکنان خود تا مرحله بهره دهی و کارآیی مطلوب، هزینه های بسیاری…

بی ادبیبی ادبی سرپرستتمایل به ترک خدمت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۸۴۷ مشاهده

بررسی تفاوت بین سطح انتظارات شهروندان و میزان ادراکات آنان از خدمات دریافتی پرداخت الکترونیکی شهرداری مشهد (با استفاده از مدل سروکوال)

این تحقیق تاش می کند تا با شناسایی انتظارات و اداراکات شهروندان از خدمات پرداخت الکترونیکشهرداری، شکاف ب…

مدل سرکوالرضایت مندی شهروندانخدمات پرداخت الکترونیکی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۳,۴۶۳ مشاهده

عوامل خودکشی مرتبط با انگیزه اقدام به خودکشی در ایران و از جمله استان کهگیلویه و بویراحمد

خودکشی دومین علت اصلی مرگ و میر در سنین 15 تا 29 سال در سطح جهان و همواره یکی از نگرانیهای عمده بهداشت ع…

نظریه مبناییطرد اجتماعیاقدام به خودکشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۰۱ مشاهده

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر عدم مشارکت کارکنان در به اشتراک گذاری اطلاعات و دانش (مورد مطالعه :دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

مقدمه : امروزه دانش به عنوان یک منبع ارزشمند و راهبردی است ، از این رو توجه به مدیریت دانش جز ارکان سازم…

مدیریت دانشتسهیم دانشاطلاعات
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۷ ۷۴۰ مشاهده

نقش عدالت سازمانی بر سکوت سازمانی در سازمان های مدرن

امروزه بخش مهمی از زندگی ان سان ها در سازمان ها سپری می شود سازمان های مدرن با رعایت عدالت در سازمان ها…

سازمان های مدرنعدالت سازمانیسکوت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۰ ۱,۷۵۷ مشاهده

جذب سفر و کالیبره نمودن مدلهای حمل و نقل کاربری تجاری در مشهد

برنامه یرزی حمل و نقل شهری از جمله تکنیکهایی استکه نیازهای حمل و نقل حال و آینده را مرتفع می سازد افزایش…

تولید سفرتقاضای پارکینگجذب سفر