تصویر علیرضا سرگلزایی
پروفایل پژوهشگر

علیرضا سرگلزایی

۹مقاله
۰کنفرانس

مقالات علیرضا سرگلزایی

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۵۱ مشاهده

اعتبار سنجی الگوی توانمندسازی منابع انسانی بر مبنای هوشمندی سازمانی وارتباطات بین فردی با تکنیک مدل معادلات ساختاری

نیروی انسانی نقشی کلیدی در تحقق و پیشبرد سیاست های سازمانها دارد لذا پارادایم های نوین برمبنای قدرت بخشی…

هوشمندی سازمانیتوانمندسازی کارکنانارتباطات بین فردی و تکنیک معادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۵۲ مشاهده

مروری بر مفهوم خرد جمعی در تصمیم گیری مدیران سازمان ها

افراد در همه جا در زندگی روزمره خود با موقعیت های تصمیم گیری جمعی روبرو هستند مطالعه تصمیم گیری جمعی حوز…

تصمیم گیریخرد جمعیسازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲۶۲ مشاهده

بررسی رابطه بین مهارت های فنی مدیریتی با رضایت شغلی

مدیران پویا و کارآمد می بایست علاوه بر وظایفی مانند برنامه ریزی، سازماندهی و نظارت، اثر بخشی و بکارگیری…

مدیریترضایت شغلیمهارت های فنی مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲۳۷ مشاهده

مدیریت شهری و شناسایی عوامل موثر بر افزایش مشارکت مردمی در راهبری شهری

توسعه سریع شهری، در چنددهه معاصر از ابعاد مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، سیاسی، محیطی و زندگی بشررا تحت…

مدیریت شهریمشارکت مردمیتوسعه شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۲۵ مشاهده

پیشرفت فناوری های نوین دیجیتالی بر توسعه منابع انسانی

فناوری های نوین در دهه های اخیر در تمامی زمینه های کاری اثر گذاشته اند و مدیریت منابع انسانی نیز از این…

منابع انسانیسازمان های دولتیتوسعه منابع انسانی دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲۸۴ مشاهده

راهبرد های کاربردی مدیریت منابع انسانی

تئوری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دهه های اخیر برای سازمانها از اهمیت ویژه ای برخوردار شده است، اما…

مدیریت استراتژیک منابع انسانیاستراتژی های منابع انسانیاستراتژی های منابع انسانی در عمل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۰۳ مشاهده

بررسی مدیریت ارتباطات برون سازمانی به منظور ارائه راهکارهای بهینه نمودن تعاملات سازمانی در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه زاهدان

امروزه ارتباطات به اعضاء سازمان برای دستیابی به اهداف فردی و سازمانی و نیز استفاده و پاسخ به موفقیت تغیی…

ارتباطات برون سازمانیتعاملات سازمانیمسیر ارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۴۰۳ مشاهده

چالش های رفتار اخلاقی مدیران سازمان (بانک) بر مبنای پارادایم تفسیری در دوران کرونا

امروزه سازمان ها و به ویژه سازمان های مالی اقتصاد را زیر سلطه خود درآورده اند و بر همه جوانب زندگی افراد…

پارادایم تفسیر گراییاخلاق رفتاریاخلاق سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۸۷۰ مشاهده

نقش اثبات گرایی در اداره عمومی سازمان های دولتی کشور

سازمان های دولتی در ایران به دلیل گرایش مدیریت دولتی کشور به سوی ساختار سوسیالیستی، اهمیت ویژه ای دارند…

اثبات گراییسازمان های دولتیاداره سازمان.