تیمور حسن زاده بردر

بررسی نقش انگیزه خدمات عمومی، رهبری تحول آفرین و تناسب فرد-سازمان در شهرداری قوچان

این پژوهش با هدف بررسی مسیرهای رفتار کاری نوآورانه و عملکرد شغلی: بررسی نقش انگیزه خدمات عمومی، رهبری تح…

بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی گری ادراک از محیط کاری و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: شهرداری قوچان)

مفهوم حمایت سازمانی از نظریه مبادله اجتماعی توسعه داده شد مبادله اجتماعی را می توان به عنوان اعمال داوطل…