نگاه سیستمی به متغیرهای شکل دهنده عملکرد فردی: سبک رهبری و هویت سازمانی ادراک شده
در دنیای امروز، عملکرد فردی کارکنان به عنوان یکی از عوامل حیاتی در موفقیت و پیشرفت سازمان ها شناخته می ش…
عملکرد فردیسبک رهبریشهرداری مشهد
پروفایل پژوهشگر
سیدجلیل بامشکی
۷مقاله
۰کنفرانس
مقالات سیدجلیل بامشکی
بررسی تاثیر رهبری تحولگرای سبز برخلاقیت کارکنان با نقش میانجی انگیزه درونی و انگیزه بیرونی با رویکرد تفکر سیستمی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
این پژوهش قصد داشت به بررسی تاثیر رهبری تحولگرای سبز برخلاقیت کارکنان با نقش میانجی انگیزه درونی و انگیز…
رهبری تحولگرای سبزانگیزه درونیانگیزه بیرونی
مدل یابی نقش مشارکت اجتماعی شهروندان بر برنامه ریزی توسعه پایدار شهری مشهد
توسعه پایدار شهری فرایندی است همه جانبه نگر که سعی دارد تا مباحث مسائل شهری اعم از اقتصادی، اجتماعی،فرهن…
مشارکت اجتماعی شهروندانتوسعه پایداربرنامه ریزی توسعه پایدار شهری
مدل مقاوم سازی نهاد شهرداری مشهد در راستای توسعه پایدار شهری براساس سیاست های اقتصاد مقاومتی
دانش حاصل از تجربه ی مدیران شهری و درک عمیق ایشان از واقعیات موجود در صحنه عمل و اقدام وآشنایی و بینش آن…
شهرداری مشهداقتصاد مقاومتیتوسعه پایدار
بررسی رابطه بین فرآیند تسهیم دانش در مدیریت دانش و انگیزش شغلی کارکنان
هدف این مطالعه، بررسی تاثیر توانمندی مدیران و کارکنان بر عملکرد شهرداری با درنظر گرفتن نقش میانجی عملکرد…
مدیریت دانشانگیزش شغلیتسهیم و اشتراک گذاری دانش
مدل یابی رابطه تفکر سیستمی و مشارکت کارکنان
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تفکر سیستمی و مشارکت کارکنان و ارزش های کاری کارکنان می پردازد روش تحقیق…
تفکر سیستمیمشارکت کارکنانارزش های کاری
مدل یابی رابطه یادگیری کارکنان بر تسهیم دانش با نقش میانجی رضایت شغلی (مورد مطالعه: مدیران زن مدارس ناحیه 3 آموزش و پرورش مشهد)
دانش منبع کلیدی برای سازمان های امروزی است امروزه همه سازمان ها دریافته اند که دانش منبع مزیت های رقابتی…
یادگیری کارکنانرضایت شغلییادگیری سازمانی