مروری بر روش ها و الگوهای یکپارچه سازی برنامه سازمانی به منظور ایجاد تعامل پذیری مبتنی بر روش های معمارانه

چکیده مقاله

همواره پدیده ای تحت عنوان جزیره اطلاعات در اغلب سیستم های برنامه سازمانی وجود داشته و معضلات بسیاری را در اطلاعات سازمانی به وجود آورده است یکپارچه سازی برنامه های سازمانی راه حلی موثر در حل مشکلات جزیره اطلاعات است در این تحقیق با تعریف مفاهی اصلی و راه حل های معماری های سازمانی موثر برای یکپارچگی مروری اجمالی بر مفاهی و روش های یکپارچگی سازمانی خواهیم داشت سپس به برشماری مشکلات سیستم های یکپارچه سازی برنامه سازمانی سنتی پرداخته مدل های مشترک تحلیلی و یکپارچه سیازی برنامه های سازمانی تجاری مرسوم را معرمی نموده و در پایان به بررسی نقاد قوت در استفاده از مدل مشترک مربوطه در کنار یکپارچه سازی برنامه های سازمانی خواهیم پرداخت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

داود وحدت

آزمایشگاه معماری سازمانی، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر ، دانشگاه شهید بهشتی، تهران

اسلام ناظمی

دانشیار، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر ، دانشگاه شهید بهشتی، تهران

وحدت، داود و ناظمی، اسلام،1396،مروری بر روش ها و الگوهای یکپارچه سازی برنامه سازمانی به منظور ایجاد تعامل پذیری مبتنی بر روش های معمارانه،اولین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی،قرچک

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی22 آذر 1396 · قرچک