سید حسن آل طه

بررسی تاثیر فشارهای سازمانی بر مدیریت منابع انسانی پایدار از طریق مشارکت سازمانی با رویکرد سناریونویسی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فشارهای سازمانی بر مدیریت منابع انسانی پایدار از طریق مشارکت سازمانی با روی…

تاثیر قابلیت های نوآوری داده محور و قابلیت تحلیل کلان داده بر مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی بازاریابی

هدف از انجام پژوهش حاضر مطالعه تاثیر قابلیت های نوآوری داده محور و قابلیت تحلیل کلان داده بر مزیت رقابتی…

بررسی تاثیر ویژگی های رسانه های اجتماعی بر رضایت و وفاداری مشتری با نقش میانجی سهولت استفاده و سودمندی درک شده

هدف از انجام پژوهش حاضر، سنجش تاثیر ویژگی های رسانه های اجتماعی بر رضایت و وفاداری مشتری با نقش میانجی س…

بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد با نقش میانجی شهرت شرکت و مدیریت منابع انسانی سبز

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد با نقش میانجی شهرت شرکت و مدیریت مناب…